江苏省扬州市扬州市国家税务局 扬国税发[2010]72号 江苏省扬州市扬州市国家税务局关于印发《扬州市国税系统基层一线干部岗位分类培训实施方案》的通知

江苏政策君

江苏省扬州市扬州市国家税务局
江苏省扬州市扬州市国家税务局关于印发《扬州市国税系统基层一线干部岗位分类培训实施方案》的通知
扬国税发[2010]72号

江苏省扬州市扬州市国家税务局关于印发《扬州市国税系统基层一线干部岗位分类培训实施方案》的通知
扬国税发[2010]72号
全文有效
2010年3月22日
各县（市、区）国税局、市直各分局、机关各处室：
现将《扬州市国税系统基层一线干部岗位分类培训实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《扬州市国税系统基层一线干部岗位分类培训实施方案》
为认真贯彻落实《江苏省国税系统基层一线干部岗位分类培训实施意见》，全面提高基层一线干部履行岗位职责的职业素质、岗位技能和执法能力，现制定我系统基层一线岗位分类培训实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推行分级负责、分类组织、全员参与的基层一线干部岗位分类培训法，增强培训的针对性、务实性、实效性，实现培训内容务实、方法创新、质量高效、水平提升，为推进扬州国税事业科学发展，努力打造一支政治素质高、业务技能强的专业化干部队伍。
二、培训对象
市局和各县（市、区）局机关及其所属分局所有在以下列举的23个岗位上的人员，按照所在的岗位，分别参加相应类别的学习培训、技能达标和能手竞赛。
三、培训分类
为便于组织开展培训，市局将省局确定的23个岗位合并为8个类别（详见下表）：
基层一线干部岗位培训分类一览表（略）
四、领导组织
市局成立基层一线干部岗位分类培训领导小组，由市局局长殷天成任组长、纪检组长何敏任副组长，成员由蒋伟、史宁强、舒永新、陆建棋、周光祥、陈继泉、王家俊、尹海琴、伍凯文、宋波波组成。领导小组下设1个办公室和8个类别的业务学习培训指导组。
办公室设在市局人教处，负责整个学习培训和竞赛活动的计划安排，组织落实，统筹协调和扎实有效地开展。
1、纳税服务类学习培训指导组，设在办税服务厅，负责纳税服务类岗位人员的学习培训，征管处配合。
2、税收管理类学习培训指导组，设在征管处，负责税收管理类岗位人员的学习培训。计财处、流转税处、所得税处、出口退税处配合。
3、大企业和国际税务管理类学习培训指导组，设在国际处，负责大企业和国际税务管理类岗位人员的学习培训。
4、稽查类学习培训指导组，设在稽查局，负责稽查岗位人员的学习培训。
5、信息管理类学习培训指导组，设在信息中心，负责信息管理类人员的学习培训。
6、计会统票类学习培训指导组，设在计财处，负责计会统票类人员的学习培训。票证中心配合。
7、车购税管理类学习培训指导组，设在办税服务厅（车辆购置税），负责车购税管理类人员的学习培训。
8、税收法制类学习培训指导组，设在法规处，负责税收法制类人员的学习培训。
五、培训内容
根据《江苏省国税系统基层一线岗位分类培训实施意见》（扬国税发[2009]269号文件转发）明确的23个岗位的职责、技能标准和培训内容。
六、培训教材
1、省局已经编写23个岗位培训教材即将印发。
2、江苏税务教育网-江苏省国税系统远程教育培训平台。
3、专业等级考试相关教材。
4、相应类别岗位的应知应会的税收业务知识和实际操作能力。
七、学习培训形式
1、个人自学。全系统23个岗位上的人员都要利用业余时间自学相关教材，充分利用“江苏省国税系统远程教育培训平台”进入个人帐号中学习，要结合税收工作实践不断提高岗位技能。
2、单位培训。各县（市、区）局要成立相应的组织，开展多种形式的学习培训活动，并于3月底前制定出培训计划报市局人教处。市直各单位和市局机关各处室要根据各单位实际情况，采取多种形式组织开展本单位、本部门的集中学习活动。市局8个类别学习培训指导组要于3月底前分别制定出市直本类别人员的培训计划，于2-3季度组织实施培训。
3、分类测试。市局8个类别学习培训指导组将分类别、分阶段定期组织测试，检验自学进度和培训开展情况。
4、强化集训。3季度市局根据省局能手竞赛方案，集中全系统业务骨干分类别委托有关院校进行脱产培训，或邀请有关院校专职教师进行脱产封闭强化培训。
八、能手竞赛
在基层一线干部岗位分类培训的基层上，拟于4季度在稽查、反避税、纳税评估、纳税服务、信息化5个类别中开展能手竞赛活动，能手竞赛方案另行下发。
九、考核与奖励
市局将基层一线干部岗位分类培训工作与年度目标管理考核挂钩，根据培训工作开展情况和获得能手情况给予加减分。对在学习竞赛中取得较好成绩的个人给予精神鼓励和物质奖励。根据培训的组织开展情况、干部参训情况、测试和竞赛成绩等因素，分别评出2个县（市、区）局、2个市直单位、2个市局机关处室为组织奖。
十、要求
1、各单位要将基层一线干部岗位分类培训作为今年干部教育培训工作的重要内容来抓，要成立相应的领导小组，负责整个活动的计划安排，组织落实，统筹协调，扎实有效地开展。要按照分级负责、分类培训、归口管理、协同配合的要求，明确分工负责，人事教育部门负责牵头和组织协调，各有关业务部门负责业务培训和辅导，各单位组织开展全员学习培训，确保各项工作有条不紊地进行。
2、各单位要正确认识加强培训与做好税收工作的关系，正确处理好工学矛盾,要做好思想发动工作,使广大干部明确岗位分类培训的目的、意义，提高思想认识，增强干部参加学习培训的积极性和能动性。领导干部要带头参加培训，做学习的表率。
3、各单位要制定详细的学习培训计划和相关制度，采取多种形式开展学习培训，确保学习培训人员、时间、内容、效果落实到位，集中培训时间累计不少于12天。按照凡训必考的要求，培训要进行考勤，培训结束要进行考试。对干部业务自学要进行指导鼓励和检查督促。