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[社保] 天津人社局 津人社办发〔2018〕356号 关于开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛天津选拔赛活动的通知

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2020-6-30 10:25:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
政策文件
政策原文链接: http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20181203170849381&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位: 天津人社局
文件编号: 津人社办发〔2018〕356号
文件名: 天津人社局 津人社办发〔2018〕356号 关于开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛天津选拔赛活动的通知
发文日期: 2019-02-01
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
天津人社局
关于开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛天津选拔赛活动的通知
津人社办发〔2018〕356号

各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)人力资源部门,各大专院校,市局机关各处室,市局所属各单位:
  为深入学习贯彻党的十九大精神,宣传《宪法》和人力社保法律法规,推进全市人力社保系统加强行风建设专项行动,提升依法行政能力和服务群众水平,展示全系统干部职工队伍形象,按照《人力资源社会保障部办公厅关于开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛活动的通知》(人社厅函〔2018270号)要求,经市人力社保局党组研究,决定开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛天津选拔赛。现将有关工作通知如下:
  一、活动主题
  展人社风采、创法治人社。
  二、活动时间
    2018 11 28   2019 3 1
  三、竞赛内容
  使用人社部统一题库(另发),内容以宪法和人力社保领域法律法规为主,部分人力社保政策、其他法律通用知识和党建知识为补充。
  四、活动形式
  活动采取现场竞赛和网络答题两种形式。
  (一)现场竞赛
  采取自下而上、层层选拔的方式,分为初赛和决赛两个阶段:
  1.初赛阶段(  2018 11 28   2019 1 28
  16个区人力社保局(每个区1支代表队)和市局机关处室、局属单位(1支代表队)及社保中心(1支代表队),组织本区、本单位通过层层选拔等方式,产生参加全市决赛的18支代表队。每支代表队由5人组成,其中,队员4人,领队1人,领队原则上由分管领导担任。
  2.决赛阶段(  2019 1 29   2019 3 1
  初赛选拔出的18支队伍参加全市人力社保系统决赛(具体时间、地点另行通知)。决赛将邀请专业主持人主持,并进行现场录播。决赛选拔出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,同时设优秀组织奖5名、优秀选手5名、纪念奖7名,优秀选手代表全市人力社保系统,参加20193月下旬在重庆举办的全国决赛。
  (二)网络答题
    2018 12 4   2019 2 28 ,各区人力社保局、各委办局(集团公司)人力资源部门、各大专院校、市局机关各处室、市局所属各单位分别组织本单位干部职工和社会公众参与网络答题。网络答题可登录国家人社部或市人力社保局门户网站,点击进入全国人力资源和社会保障法治知识竞赛栏目参与答题,也可以直接关注人社部、中国组织人事报、中国劳动保障报或市人力社保局微信公众号,进入全国人力资源和社会保障法治知识竞赛栏目参与答题。
  各区、各单位要采取网站、微博、微信链接发布等多种措施,广泛动员干部职工及社会公众积极参与,人力社保系统干部职工要全员参加。干部职工和公众参与答题率将作为评选优秀组织奖的重要依据。
  五、活动组织
  成立全国人社系统法治知识竞赛天津选拔赛组委会,由市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长杨光同志任主任,其他局领导同志为副主任,市局机关各处室、局属各单位和16个区人力社保局主要负责同志为成员,负责牵头组织选拔赛各项工作。组委会下设办公室,由局党组成员、副局长陈晖同志兼任办公室主任。同时,设命题组、宣传组、保障组。具体组成和职责如下:
  (一)办公室:由市局法规处、人事教育处、办公室组成。负责选拔赛的统筹协调、竞赛规则的制定和沟通联络。
  (二)命题组:由市局法规处和机关党委、办公室等相关处室组成。负责竞赛题目和裁判人员的确定、现场裁判的组织、成绩的复核。
  (三)宣传组:由市局政研室和市宣教(科研)中心、市社保中心组成。负责选拔赛活动的宣传和网络答题的推动、数据统计等。
  (四)保障组:由市局财务处、安全应急处组成,负责活动的经费、场地和安全保障。
  六、工作要求
  (一)高度重视,精心组织。各区、各单位要充分认识此次竞赛活动的重要意义,切实把选拔竞赛的过程作为深入学习宣传宪法和人力社保政策法规的过程,作为对全系统干部队伍职工精神面貌的一次集中检验。主要负责同志要亲自抓,组织研究制定本区、本部门的活动方案,明确责任分工,确保活动顺利开展。
  (二)广泛宣传,注重质量。各区、各单位要充分利用广播、电视、报纸和网站、微博、微信等媒体加强宣传,发动广大干部职工积极参与,营造良好氛围。网络答题要确保全市人力社保系统干部全员参加,其他部门积极参与,提高公众参与率。要加强各层次参赛选手的集中培训,提高竞赛的质量和水平。
  (三)协调配合,确保实效。要加强市、区之间和部门之间的沟通配合,确保各阶段工作按进度推进,取得实效。各区人力社保局、市社保中心要确定一名联系人,负责竞赛过程中的沟通联络工作,人员名单请于  11 30 日前 报组委会办公室。初赛选拔出的代表队队员名单务必于  2019 1 30 日前 报组委会办公室。竞赛过程中的好经验、好做法也要及时报送,组委会办公室将择优向人社部推荐。
    
   人:市人力社保局法规处 朱国利、何洪
  联系电话:832185568321810423030851(传真)
  内网邮箱:user584user163
  外网邮箱:zhengcfg@163.com
    
    
    
    20181128  



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