在线人数
1821
Tax100会员
28007
搜索
本版
帖子
用户
注册
登录
帐号
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
只需一步,快速开始
设为首页
收藏本站
税百:专业税务资讯
国际税收讲解
各种证件
搜索
本版
帖子
用户
x
搜索
Tax100 税百
»
论坛
›
全网热点文章
›
精选公众号
›
劳动合同不续签有补偿吗?
国务院办公厅印发《重点省份分类加强政府投资项目管理办法(试行
@个体工商户,个税经营所得汇算进行中,这些税惠请收好~
大企业税务新“枫”吹来服务暖风
2023,减税降费这一年
【办税】自助终端--自然人信息登记
退役士兵自主就业,如何填报享受税费优惠政策?
【全网最全】31个省市!残保金政策汇编及申
全网最全|2022年失业保险稳岗补贴政策汇总
2021年个税汇算容易出现哪些错误?税务总局
【全网最全】历史上最高规模退税减税!2022
查看:
44
|
回复:
0
[51社保网]
劳动合同不续签有补偿吗?
[复制链接]
李雪
李雪
当前离线
积分
904
3400
主题
3415
帖子
904
积分
专家团队
积分
904
发消息
2023-9-15 10:25:24
|
显示全部楼层
|
阅读模式
精选公众号文章
公众号名称:
51社保网
标题:
劳动合同不续签有补偿吗?
作者:
发布时间:
2023-09-14 07:28
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDI2MTY2MA==&mid=2652023686&idx=2&sn=a382d715de9d572520db869832fb0e27&chksm=bda183758ad60a633ad20333f62c5e7a963d6b93cdb2a2f9dc3f94d38ccb4045e02780246654#rd
备注:
-
公众号二维码:
-
打工人打工魂
打工都是人上人
出来打工最需要啥
四个字:劳动合同!
特别是初入职场的小伙伴
劳动合同真的很重要!
可以签订具有空白条款的劳动合同吗?
劳动合同到期未续签,有补偿吗?
在什么情况下,劳动者可以随时解除劳动合同?
...
这些和劳动合同相关的问题
你知道答案吗?
不知道的话一起往下看吧~
可以签订具有空白条款的劳动合同吗?
首先,用人单位要求求职者签订具有空白条款的劳动合同是不妥的。劳动者在面对公司要求签订空白合同的情况时,也一定要保持警惕。
首先,根据《
劳动
合同法
》第十七条,劳动合同必须具备以下条款:
?用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
?劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
?劳动合同期限
?工作内容和工作地点
?工作时间和休息休假
?劳动报酬
?社会保险
?劳动保护、劳动条件和职业危害防护
?法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
用人单位与劳动者在签订劳动合同前,应当就以上条款内容进行协商,并将协商结果完整填写在劳动合同中,不应当缺失或空白条款。
其次,根据《
劳动
合同法
》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
即使在签订劳动合同前与公司口头达成了协议,也不能取代书面劳动合同的法律效力。
空口无凭,劳动者在签订劳动合同时,一定要在确认劳动合同填写完整,且与事先协商的内容一致的情况下,再进行签字,
否则如果在劳动者签订了具有空白条款的劳动合同后,用人单位违反约定,在空白处填上对劳动者不利的内容,如减少劳动报酬、增加工作时间等,
那么此时劳动合同已经生效,难以举证用人单位违法操作的劳动者容易处于劣势地位。
最后,在劳动合同签订完成后,劳动合同文本应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,劳动者要保管好自己手中的劳动合同,才能在遇到诸如公司擅自变更劳动合同内容等情况时,有据可循。
劳动合同到期未续签,有经济补偿吗?
劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。
协商一致解除劳动合同的情况下,关键在谁提出。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。
劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿。
解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除或终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计算。
解除或终止劳动合同前12个月的平均工资高于单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位按规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
在什么情况下
劳动者可以随时解除劳动合同?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
?未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
?未及时足额支付劳动报酬的
?未依法为劳动者缴纳社会保险费的
?用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
?因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的
?法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
相关帖子
•
明确了!雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法院一锤定音!| 劳动法库
•
员工拒绝调岗不去新岗位报到仍去原岗出勤构成旷工吗?(还有更多)
•
最新!广东高院关于审理机动车交通事故责任纠纷案件的指引(2024)| 劳动法库
•
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议 | 劳动法库
•
收藏!人社部现行有效76件规章汇总(附文号及施行日期)| 劳动法库
•
公开课:入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧(2024)
回复
使用道具
举报
返回列表
官方链接
中国人大网
中国政府网
发改委
国家税务总局
北京市税务局
天津市税务局
河北省税务局
山西省税务局
内蒙古税务局
辽宁省税务局
吉林省税务局
黑龙江税务局
上海市税务局
江苏省税务局
浙江省税务局
安徽省税务局
福建省税务局
山东省税务局
江西省税务局
河南省税务局
湖北省税务局
湖南省税务局
广东省税务局
广西税务总局
海南省税务局
重庆市税务局
四川省税务局
贵州省税务局
云南省税务局
西藏税务总局
甘肃省税务局
陕西省税务局
青海省税务局
宁夏税务总局
新疆税务总局
大连市税务局
宁波市税务局
厦门市税务局
青岛市税务局
深圳市税务局
友情链接
51社保
信用卡申请
Copyright © 2001-2013
Comsenz Inc.
Powered by
Discuz!
X3.4
京公网安备 11010802035448号
(
京ICP备19053597号-1,电话18600416813,邮箱liwei03@51shebao.com
)
了解
Tax100
创始人胡万军
优化与建议
隐私政策
快速回复
返回列表
返回顶部