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2022社保名师堂圆满结束,北京青年报等媒体报道,众合云科研究中心专家庚鑫做主题分享
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公众号名称:
庚鑫专栏
标题:
2022社保名师堂圆满结束,北京青年报等媒体报道,众合云科研究中心专家庚鑫做主题分享
作者:
发布时间:
2022-06-30 21:14
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyNTUwMjk5Ng==&mid=2247486940&idx=1&sn=52d53fb07414c355c122e17a4550f8fa&chksm=fa1c52a7cd6bdbb1e099fc1c08a9ecced99e9b991eef5d277a298492f54e3d8b4f007a396846#rd
备注:
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公众号二维码:
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6月29日,由众合云科旗下51社保主办的「2022社保名师堂」于线上圆满举行。
本次峰会邀请到众合云科研究中心首席专家庚鑫就
“社保调基政策研判与三位一体合规方略”
主题展开分享,并基于PEO专业雇主服务理念,呼吁企业持续关注长期合规。
(51社保「2022社保名师堂」分享现场)
社保调基:
关注申报手续,更要关注长期合规
随着各地陆续发布2022年社保缴费基数上下限,对于企业HR而言,一场和员工社保缴费息息相关的从业大考正拉开序幕。
庚鑫介绍,社保缴费等于社保基数乘以规定比例,其中基数依据上年度平均工资数据确定。从企业HR实操角度来看,老员工基数由上年度月平均工资确定,新员工则可按照首月工资进行统计。
以北京为例,企业HR要注意调基时间为6月11日至7月20日,未按时申报社保缴费工资的,将按照企业上月缴费额的110%确定本年度社保缴费工资。
此外,应如实申报工资,核定时会按上下限规定截取缴费基数。值得注意的是,北京已连续三年社保公积?基数合并申报,企业HR可一步进行办理。
积极合规:
合同、社保、个税全面“三位一体”
随着多地印发社会保险基金相关管理办法,社保管理整体趋严,合同、社保、个税的单位主体一致是大势所趋。企业须采?新的策略和?案来解决异地员?属地化社保的需求问题。
庚鑫表示,基于以雇员为核心的专业雇主服务理念,企业可将合同+社保+?资+个税主体均设置在总公司,以临时派驻外地?式派到各地办事处;
企业也可在业务主体之外建?分离的SSC架构,SSC建?跨地域分?实体架构(如果业务主体交叉不复杂也可直接依托业务主体设计属地架构),?员统管,与业务主体之间内部结算。
此外,企业也可选择具备PEO专业雇主服务能?的第三?,协同完成内部员?沟通、委托,建?内部系统和外部服务的数字化对接。
作为人力资源资深从业者,51社保已连续14年推出社保名师堂系列分享,为提供HR公益交流平台,助力企业完成社保调基实操。
未来,51社保也将秉持专业严谨的服务态度,继续为企业提供高质量的专业雇主服务,让每一份工作都有保障。
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庚鑫(Geng Xin)
众合云科51社保 研究中心首席专家
国内知名劳动用工专家;《北京日报》特邀专家;上海电视台东方财经频道专访嘉宾;重庆、湖北经济广播电台特邀嘉宾;山东省人力资源服务从业者培训班特邀讲师;天津中小企业经济发展协会专家成员;“湖北工匠杯”首届人力资源管理职业技能大赛裁判;北京物资学院企业家课堂校外导师;大成律所“青竹计划”劳专委系列特聘讲师。
曾任职北京人社局8年,融会贯通政策与管理逻辑,精通全国各地劳动用工与人力政策实务,领衔众合云科研究中心多个研究项目,多家机构特聘专家和专访嘉宾,曾主导多家知名企业用工实战设计,被誉为“最受欢迎的HR实战导师”。
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