调研启动：中国企业社保白皮书2022 邀您共同参与

庚鑫专栏

2022中国企业社保现状调研正式开始

文末填问卷，领好礼
近两年来，越来越多的公共政策与员工待遇享受挂钩，关联监管技术升级，税务部门对企业社保审查越来越严格。

• 2020年11月起，全国社保费用统一转由税务征收；
  
  
• 2021年起，灵活就业人员剧增，劳动用工呈现多元化、市场化趋势；
  
  
• 2022年3月18日，《社会保险基金行政监督办法》正式执行；
  
  

......
基于此，HR应该注重做好哪些政策前瞻？

我们不妨从《中国企业社保白皮书2021》中寻找一些答案。

中国企业社保白皮书2021发布
HR要做好这几个政策前瞻

从《中国企业社保白皮书2021》中，我们可以找出几个要点，帮助HR做好政策前瞻。

主要体现在以下几点：

一、中国企业对社保的认知态度日趋成熟，企业管理难度持续提升


1、全国经营常态化，跨省企业占比连续提升。

根据白皮书调研显示，在受访的4901家企业中，有49.8%的企业为跨省企业，因各省市社保政策实务的属地差异性大，使得跨地区企业的社保经办难度增大，这也说明全国经营常态化已经成为企业未来发展的趋势之一。
2、灵活用工形式成为新主流，企业管理面临新挑战。

调研显示，多元化用工成为企业常态。调研显示，96.1%的企业使用了全职员工，46.5%的企业使用了在校实习生，35%的企业使用了派遣外包员工。
这体现出企业在组织设计上更具灵活性，劳动用工越来越向多元化、市场化发展。
二、企业社保进入数字化时代

从EXCEL手工制表核算到使用ERP或E-HR等人力资源软件工具，数字化转型已然成为企业HR减负增效的重要抓手。

白皮书调研显示，已经有25%的企业采用数字化软件工具开展社保缴费核算，比2020年的11.6%有大幅提升。

数据来源《中国企业社保白皮书2021》
三、社保商保多层次福利综合保障体系，成为企业关注的重点和发展趋势

在员工保障方面，除社保外，34%的企业购买了补充医疗保险，35%的企业购买了意外伤害保险，社保+商保搭配的多层次综合保障模式开始被更多企业选择，以福利视角、员工视角设计薪酬福利体系建设成为大势所趋。

2022社保白皮书调研正式开始
诚邀各位HR参与
今年是社保白皮书连续发布的第十年：

2019年，我们调研了3080家企业，发现企业社保基数合规度连续三年提升至29.9%；
2020年，我们调研了4278家企业，发现用工形式呈现多样化发展趋势，提出标准劳动者、外包从业者、新经济从业者以及特殊人才的新概念；
2021年，我们调研了4901家企业，提出人力资源数字化大趋势。
2022年，我们希望继续探索中国企业社保未来的发展趋势，也非常需要了解企业社保管理的真实现状。

现在，我们诚挚邀请全国的HR伙伴，一起加入到社保白皮书的调研中来，传递企业真实心声，一起见证中国企业社保变迁。

2022中国企业社保现状调研正式开始
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你将获得这些礼品

参与调研，你还有机会获得以下礼品：
一、《中国企业社保白皮书2022》

全景展现中国企业社保现状，探讨政策难点，真实反映从业者建言，极具企业社保管理、合规参考价值；《中国企业社保白皮书2022》将于8月发布，届时我们会第一时间将电子版白皮书发送至您的邮箱。


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二、精选HR资料包

员工入职到离职、HR50本必读电子书，还有上百份名企实践案例，只要参与调研，100%免费获得。

都是刚刚更新，全部都拿来即用。


三、HR必备实体书籍（任选一本）
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除此之外，我们还给各位HR准备了精美礼盒套装，只要参与问卷调研，就有机会获取精美礼盒套装哦～



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庚鑫（Geng Xin）
众合云科51社保 研究中心首席专家
国内知名劳动用工专家；《北京日报》特邀专家；上海电视台东方财经频道专访嘉宾；重庆、湖北经济广播电台特邀嘉宾；山东省人力资源服务从业者培训班特邀讲师；天津中小企业经济发展协会专家成员；“湖北工匠杯”首届人力资源管理职业技能大赛裁判；北京物资学院企业家课堂校外导师；大成律所“青竹计划”劳专委系列特聘讲师。
曾任职北京人社局8年，融会贯通政策与管理逻辑，精通全国各地劳动用工与人力政策实务，领衔众合云科研究中心多个研究项目，多家机构特聘专家和专访嘉宾，曾主导多家知名企业用工实战设计，被誉为“最受欢迎的HR实战导师”。