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[官方公众号文章] “领跑者”城市培育品牌化员工制家政企业

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2021-11-8 00:55:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
精选公众号文章
公众号名称: 全国总工会
标题: “领跑者”城市培育品牌化员工制家政企业
作者:
发布时间: 2021-11-07
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzU3OTI5Mw==&mid=2247553495&idx=2&sn=2bc0117148fb963f4270f3eda7171805&chksm=e968b125de1f3833119b71449c57de87b7f1ac16923c6b301960a0c596d327db6faa3a051167#rd
备注: -
公众号二维码: -

十五部门联合印发方案促进家政服务业提质扩容
“领跑者”城市培育品牌化员工制家政企业

为促进家政服务业品牌化、规范化发展,近日,国家发改委、商务部、教育部等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案(2021—2023年)》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》要求,到2023年,每个“领跑者”城市培育3家以上品牌化员工制家政企业(员工制家政服务员占比超过50%),社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上,10%的家政从业人员接受过家政相关学历教育。

  据了解,近年来国家发改委深化开展家政培训提升行动,全国累计培训超过500万人次。2020年,全国新设家政相关专业点53个,目前全国共有122所院校开设125个家政相关专业。长短结合、覆盖职业全周期的家政服务培训体系逐步健全,“无培训、不上岗”已成为行业共识。

  《实施方案》提出,发展员工制家政企业,落实相关政策,为员工制家政企业从业人员提供住房保障,制定推行合同示范文本,推行家政服务新模式。同时,持续提高家政从业人员素质,推动家政进校园,培育产教融合型家政企业,深入开展岗位培训。提高家政从业人员待遇,实行技能等级认定,完善薪酬分配制度,提供更好体检服务,给予公共服务便利及保障,提高职业保障水平。

  《实施方案》明确,设立家政社区服务网点,提高社区家政供需对接效率,为重点人群提供家政服务,推动家政院校进社区。此外,打造知名家政品牌,开展家政服务机构评价,积极开展优质家政企业交流活动。(于灵歌)

来源:工人日报
编校:王莹、张秋晨
编审:曹堯

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