壹周纪「 美国 」Sep. 13- Sep.17

时代税客

美国营商周记
Sep. 13- Sep.17


9月 14日
国税局：更新后税收抵免可以帮助雇主雇用工人
目前，许多企业面临着人力市场短缺的情况，国税局提醒雇主开展使用一项税收抵免，该抵免可用于雇用长期领取失业金的人和面临重大就业障碍的群体。

在全国小企业周期间，国税局重点帮助新老小企业，为他们提供税收优惠信息和相关资源。对于正在招聘的企业，工作机会税收抵税额 (WOTC) 可能恰好物尽其用。

2020年12 月颁布的立法将 WOTC 延长至 2025 年底。这项税收优惠长期有效，旨在鼓励雇主雇用有就业障碍的人，目前有十个有就业障碍的目标群体被认证。自新冠疫情开始以来，数百万美国人一次或多次失业，国税局指出，这些目标群体之一是长期领取失业金的人，他们至少连续 27 周失业并已在此期间领取过州或联邦失业救济金。

其他群体包括某些退伍军人和各种公共援助的接受者等。具体来说，这十组是：

• 贫困家庭临时补助 (TANF) 受助人；
  
  
• 失业的退伍军人，包括残疾退伍军人；
  
  
• 刑满释放人员；
  
  
• 居住在指定的授权区或乡村振兴郡社区的居民；
  
  
• 职业康复转介；
  
  
• 生活在赋权区的暑期青年员工；
  
  
• 补充营养援助计划 (SNAP) 接受人；
  
  
• 补充安全收入 (SSI) 接收人；
  
  
• 长期家庭援助接受人；
  
  
• 长期失业金领取者。
  
  
  
  
  

要获得抵免资格，雇主必须首先通过向其所在州的劳动力机构 (SWA) 提交国税局表格 8850、预筛选通知和工作机会抵免证明申请表来申请认证。

9月15日
美国劳工部宣布对联邦合同工的当前最低小时工资率进行年度更新
美国劳工部今天发布了一份联邦公报通知，宣布对当前行政命令第13658号行政命令的最低工资进行年度更新，适用于从事或与涵盖合同相关的工作的工人。
2014年，奥巴马总统签署了第13658号行政命令，“为联邦承包商制定最低工资”，该命令为某些联邦承包商制定了最低工资率，并根据通货膨胀每年进行调整。正如今天的联邦公报通知中所宣布的那样，13658号行政命令的最低工资率将从2022年1月1日起从每小时10.95美元上调至11.25美元。新的工资率通常必须支付给在承保合同中或与承保合同相关的工作的工人。
联邦公报通知还指出，从2022年1月1日起，雇主必须向在承保合同内或与承保合同相关的工作中支付小费的雇员支付每小时7.90美元的最低现金工资。
在2022年1月30日或之后签订的承保合同——或在2022年1月30日或之后续签或延期（根据选择权或其他方式）的合同——通常适用更高的最低工资标准，即由拜登总统于2021年4月27日签署的第 14026 号行政命令“提高联邦承包商的最低工资”规定的每小时15美元 。
9月15日
国税局提醒企业主：正确识别员工是雇员还是独立经营的承包人
值全国小企业周之际，国税局提醒企业主，务必确定提供服务的个人是雇员还是独立经营的承包人，这对企业至关重要。
如果企业可以控制员工要做什么以及如何做，则员工通常被认为是提供服务的雇员。确定是否员工是雇员的重要一点是，企业有权控制员工提供服务的细节。独立经营的承包人通常是从事向公众提供服务的独立贸易、商业或专业服务的人员。医生、牙医、兽医、律师、会计师、承包商、分包商、公共速记员或拍卖师通常是独立的承包商。
员工是独立经营的承包人还是雇员取决于员工与企业之间的关系。通常，可以从以下三方面考量：

• 行为控制——企业是否控制或有权控制员工的行为以及员工的工作方式？
  
  
• 财务控制——企业是否指导或控制员工工作的财务和业务。员工工作的业务方面是否由付款人控制？（诸如员工如何获得报酬、费用是否报销、谁提供工具/用品等）
  
  
• 双方关系——是否有书面合同或员工福利（即养老金计划、保险、假期工资等）？这种关系会继续下去吗？所执行的工作是否是业务的一个关键方面？
  
  

错误地将员工归类为独立经营的承包人会对雇员产生不利影响，因为雇主应缴纳的税款没有支付、雇员的税款也没有预扣。如果企业在没有合理依据的情况下对员工进行错误分类，则可能要为该员工缴纳就业税。通常，雇主必须代扣和代缴：所得税、社会安全和联邦医疗保险税、失业税。认为自己被不当归类为独立经营的承包人的员工可以使用国税局表格8919《未征收的社会保障和医疗保险工资税 》（英文）来计算和报告与他们的报酬相应的、未被缴纳的社会保障和医疗保险税的份额。
9月16日
AP-NORC民意调查：美国人对网络安全几乎没有信任
一项民意调查显示，大多数美国人不相信他们的个人信息在网上是安全的，并且对联邦政府保护信息的努力不满意。

美联社-NORC 公共事务研究中心和MeriTalk的民意调查显示，64% 的美国人表示他们的社交媒体活动不太安全或根本不安全。大约有同样多的人对暴露其物理位置的在线信息存在相同的安全疑虑。一半的美国人认为他们的私人短信对话缺乏安全性。

他们不只是担心。他们想为此做点什么。近四分之三的美国人表示，他们支持为公司如何收集、处理和共享个人数据制定国家标准。

9月16日
劳工部：失业保险每周索赔报告
截至9月11日当周，经季节性因素调整后的首次申领失业救济金人数为33.2万人，较前一周的修正水平增加了2万人。上周的水平从31万上调了2000点，至31.2万。四周移动均线为335,750点，较前一周修正后的平均值减少4,250点。这是自2020年3月14日(22.55万)以来的最低水平。上周的平均值从33.95万上调了500，至34万。
9月16日
劳工部：拨款 500 万美元用于支持救灾就业和个人培训
美国劳工部今天宣布提供500万美元的资金，用于支持救灾就业和个人培训，以在8月29日飓风艾达以4级风暴的形式在路易斯安那州南部登陆后协助清理和恢复活动。

由该部门的就业和培训管理局管理，这笔资金是路易斯安那州劳动力委员会最高1000万美元的全国失业工人补助金的第一笔增量，用于为专注于碎片清理和向符合条件的人提供人道主义援助的个人提供临时就业全州个人。

8月27日和8月29日，联邦紧急事务管理局发布了灾难声明，允许路易斯安那州为所有教区的恢复工作请求联邦援助。

在2014年劳动力创新和机会法案的支持下，国家失业工人补助金通过提供资金援助来应对导致重大失业的大型意外经济事件，暂时扩大了州和地方层面的失业工人计划的服务能力。