壹周纪「新加坡」Mar. 22- Mar. 28

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新加坡营商周记
Mar. 22- Mar. 28


3月24日
外交部：新马同意下月允许探亲探病跨境往来
外交部长维文医生在布城进行两天的外交访问。两国外长的联合声明列出了针对逐步重启跨境旅游达成的三点共识。除了重申两国将继续探讨相互承认疫苗接种证书之外，双方也承诺将继续确保在彼此国家长期跨境工作或生活的新马人民获得疫苗接种。
新加坡和马来西亚原则上达成协议，希望下个月起可允许需探望长辈或病危亲属的人，在恩恤理由下可以跨境越过长堤。外交部长维文医生昨天（3月23日）于马来西亚布城会晤马国外长希山慕丁后，在联合记者会上宣布两国初步达成的这项共识。
新马也将继续探讨承认彼此的疫苗接种证书，逐步重启两国人民之间的跨境旅游。
新马目前都已启动全国疫苗接种计划。维文指出，这提供了契机，让双方探讨如何允许已接种疫苗且能安全旅行的两地居民正常出入境。
3月24日
制造商总会与环境局：推出新包装伙伴计划
新加坡制造商总会与国家环境局推出新的包装伙伴计划，首次由行业主导，加强整个行业对包装垃圾的可持续管理能力。

新的包装伙伴计划将取代去年6月终止的新加坡包装协定，帮助企业更顺利地履行从去年起实施的产品包装呈报框架，每年呈报包装使用种类和数量，如何减少包装的计划，以及提高企业环保意识，减少废弃物的产生。

新的包装伙伴计划（Packaging Partnership Programme，简称PPP）将取代去年6月终止的新加坡包装协定（Singapore Packaging Agreement），帮助企业更顺利地履行从去年起实施的产品包装呈报框架，每年呈报包装使用种类和数量，如何减少包装的计划，以及提高企业环保意识，减少废弃物的产生。

3月25日
人力部：下月5日起，员工可回公司不再强制分组办公
鉴于我国抗疫取得良好进展，从下月5日起，政府将不再强制要求雇主实行分组办公安排。雇主可允许更多在家办公的员工回返公司上班，但在公司举办社交聚会须限制在八人。虽然分组办公不再是强制性的，但企业基于业务持续性的考量，可选择继续实行分组办公。针对跨工作场所人员流动的限制，则维持不变。

根据人力部昨天更新的指导原则，雇主可在公司以内或以外举办社交聚会，例如欢送午餐会或团队凝聚活动，但必须遵守现行的八人限制。雇主在举办工作相关活动时，也须遵守人数限制和安全距离。

人力部也呼吁雇主允许员工在非尖峰时段通勤，避免公司的共用空间、公共场所或公交上出现人潮聚集。其他建议措施包括：错开上班时间，让至少半数员工在早上10时或之后抵达公司；尽可能进行线上会议，若须召开实体会议，应安排在早上10时之后进行。

3月26日
财政部：逾15万雇主下周二起 将获总额30亿元雇佣补贴
为协助企业应对冠病疫情冲击，政府去年2月推出雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme），协助雇主缓解公司成本压力。超过15万名雇主从下个星期二（30日）起将收到政府发放的新一轮雇佣补贴，补贴总额超过30亿元。估计会有超过200万名在职本地员工受益。

副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰今年2月发表财政预算案声明时宣布延长这项计划，为受疫情最大影响的领域追加提供多达六个月的薪金补贴。这是政府推出该计划以来第四次延长计划，加上这一轮补贴，雇主至今共获得245亿元的资助。

在这一轮活动中，每名本地员工薪金中的首4600元可获10％至50%不等的补贴，按行业领域而定。受疫情影响最大的航空、宇航和旅游业将获得50%补贴。餐饮业、零售业、文化艺术业、陆路交通以及海事与岸外业则可获30%补贴。一些领域的补贴额会递减。

3月27日
国家发展部：建筑业履约宽限期将获延长至9月底
国家发展部发布文告，建筑合约、供应合约，以及相关履约保证金的宽限截止日期，拟议从原本的3月31日延长至9月30日，建筑公司期间可免受法律与执法行动影响。建筑业持续受冠病疫情影响，政府将提呈法案，让无法履行合约的建筑公司暂时免除法律责任的宽限期延长六个月至9月底。合约各方须共同承担不包含人力成本合格费用的规定，同样拟议从本月底结束也延至9月底结束。

这是建筑合约、供应合约，以及相关履约保证金的宽限期第二次延长，上一次是将去年10月19日的期限，延至本月底。按照条例，一旦违约方在宽限期内向未违约方发出通知，未违约方不得对违约方采取法律行动强制对方履行合约。宽限仅适用于去年2月1日或以后须履行的义务，合约须是去年3月25日之前签订的。

选购权书与买卖协议的宽限期则是第三次延长，先是从去年10月19日截止延迟至去年12月底，然后再延至本月底。

3月28日
人力部：低薪员工待遇福利行动联盟探讨改善
联盟成员希望通过落实这些建议，提升社会对低薪员工的看法，并给予他们应有的尊重和重视。

国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈在工作坊场边受访时说，随着政府要在更多行业推行渐进式薪金模式，公众也有必要参与其中，对低薪员工表示支持。

目前，清洁、保安及园景业已强制实行渐进式薪金模式，电梯维修业则在明年全面落实。劳资政三方也已同意在垃圾管理业、餐饮业和零售业等行业推出渐进式薪金模式，未来两三年内，这个让员工提升技能与生产力以获得加薪的制度所覆盖人数预计会翻倍，超过21万人。

在参考低薪员工、利益相关者和公众的意见后，行动联盟的工作重点包括改善低薪员工的工作环境，帮助他们提升技能，以及加强公众对他们的尊重和感谢。

本周主要金融数据
汇率

近一周走势


近一周走势

数据来源：极简汇率
海峡时报指数
截止到3月26日，海峡时报指数报收3157.95点，较前一日涨幅0.52%，具体走势请见下图：

数据来源：新加坡证券交易所