如何写一份老板满意的节税方案？（ 吐血整理 ）

李威03

“你这写的是什么节税方案？还要交这么多税！行不行啊，不行换人！“
  
上周，我的一位财务朋友提交了企业节税方案，结果却遭到了老板的训斥。
  
其实不只是她，很多财务人都遇到过类似的情况，不光憋屈，还有苦不能言。说轻一点，那就是想立马收拾东西辞职；严重一点，那简直是想死的心都有了！真是太难受了！
  
但是吐槽归吐槽，问题还是要解决的。谁让我们做着天下最难干的工作呢……
  
而且，节税方案确实难写，不仅政策多变，风险多，每个行业、每个公司的节税方式还不一样。但是你要记住：往往最难的东西才是最值钱的，才能更体现出你的能力和价值。
  
有的朋友可能会说：你讲的这些道理我都明白，但就是不知道怎么写，这该怎么办？
  
先别着急，首先你得知道什么才是节税的关键！因为除了我们熟悉的税收政策、转嫁、递延，你还得掌握系统化的财税知识，当然也少不了风险规避！所以要写出自己满意，老板满意的方案，你就必须得掌握这些系统性的节税技能！
  
而一旦你搞懂了这些，写起节税方案来就会倍感轻松！并且之后大部分的税务难题，你都能又快又好地处理！这样的人才，哪位老板不喜欢呢？加薪升职还不是分分钟的事！
  
问题是，我们该怎么去提升税务筹划技能？

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