壹周纪「新加坡」Mar. 01- Mar. 07

时代税客

新加坡营商周记
Mar. 01- Mar. 07


3月3日
资媒局：两计划引领企业加速数码化
资讯通信媒体发展局将在今年下半年推出“首席科技官数码咨询服务”，此计划让需要更深入的数码咨询的中小企业，以免费或负担得起的价格，向一组首席科技官或数码顾问寻求专业服务。
政府将推出两项计划助企业加速数码化和培养人才，包括让中小企业得到专业数码咨询服务，以及资助本地企业设立核心数码团队来落实数码方案。
另一方面，政府也将在未来五年内投资5000万元加强开放式创新平台（Open Innovation Platform），新功能包括可为企业和方案配对的引擎，以及能将概念验证项目的研发过程从数月缩短至数周的数码开发室“Digital Bench”。
3月3日
人力部：DP求职必须申请工作准证
新加坡人力部发布公告，从5月1日起，DP准证（家属准证）持有者如果有意在本地工作，将必须申请相关工作证件（EP&SP&WP），不再是通过LOC信就可以在本地工作。
LOC信，是人力部发给特定人群的在新加坡工作的凭证。只有两类人可以获得：
1.持有LTVP/LTVP+准证的新加坡公民/PR的配偶
2.持有DP准证的EP/Entrepass/PEP家属
另外，在新加坡自己创业的DP准证持有者，政策也有所收紧。要继续创业，需满足以下条件：

1. 必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事。

2.经营的公司必须聘请至少一名月薪达1400新元的本地公民或永久居民，而且该员工必须得到至少三个月的公积金。

未符合以上条件者，只能营业至同意书到期为止或者可以在2022年4月30日之前，延长其DP同意书一次。
3月4日
人力部：外来人力政策继续收紧，雇主须付更高薪聘外籍员工
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时，透露政府会继续收紧外来人力政策，雇主要为外籍白领员工申请就业准证，可能得付更高薪水，适用于中等技能外籍员工的条例预计也会更严格。

副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰早前发表政府财政预算案声明时宣布，政府明年起收紧制造业可雇用中等技能外国人的配额，以减少制造业对劳力的依赖。

明年1月起，制造业可聘用的中等技能外籍员工，最多只能占公司人手的18％，低于目前的20％。后年1月，这会进一步调低至15％。这是继服务业、建筑业、海事业与加工业后，近年来S准证外籍员工比率顶限（S Pass Sub-Dependency Ratio Ceiling）下调的第五个行业。

服务业的S准证外籍员工比率顶限去年从15％降至13％，今年再降至10％。建筑业、海事业与加工业的比率顶限今年则从20％降至18％，明年再降至15％。

3月4日
人力部：自雇者加入“边赚边缴”计划保健储蓄，申请期限延至年底
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时指出，尽管自雇者可以选择退出“边赚边缴”（Contribute As You Earn）计划，试行计划的第一年仍有约95％的自雇者参与。鼓励自雇者加入“边赚边缴”计划的保健储蓄缴交配对填补期限，获延长至今年底，政府也将探讨是否把协助计划扩大至私人领域。


当局从去年起试行“边赚边缴”计划。为公共领域服务的自雇者，在收到酬劳前，将由政府把部分款项先存入保健储蓄户头，以降低他们无法一次过缴交全额保健储蓄的可能性，加强他们的医疗保障。

目前，自雇者每年须按上一年的收入，缴交整年的保健储蓄。保健储蓄可用来支付他们与家属的医药费。自雇者不必把钱存入公积金普通与特别户头。

3月4日
人力部：重新雇佣和退休年龄按计划明年调高
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时做出宣布，除了推出过渡性公积金抵消计划承担部分增幅，聘有年长员工的雇主也能使用年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）的8％薪金补贴来承担增幅。由于补贴会在2022年到期，人力部也将探讨延长这项补贴。重新雇佣年龄和退休年龄将按原计划，在明年分别调高至68岁和63岁。年长员工的公积金缴交率在推迟一年后，也按计划在明年1月1日调高，政府将承担第一年一半的增幅。此外，政府也将为退休与重雇年龄率先调高津贴以及部分工时员工重新雇佣津贴这两项计划再注入2亿3000元，让额外7万5000名年长员工受益。

另外，人力部曾研究增设长期投资退休计划（Lifetime Retirement Investment Scheme，简称LRIS），让有意愿投资但欠缺理财知识的公积金会员参与。

3月5日
国家发展部：下半年推出增长与转型计划推动建筑环境行业生态转型
建筑环境业将推出增长与转型计划，让横跨整个产业价值链的发展商、建筑商与咨询顾问等组成战略联盟，一同制定和推动转型方案，共享科技果实。

国家发展部长李智陞说，通过增长与转型计划（Growth and Transformation Scheme），每个联盟须制定一份为期至少三年的商业方案，而联盟成员须共同致力于达成方案设下的目标。

这些方案应勾勒出联盟为达成转型成效而将采用的策略，包括说明如何透过采用制造和装配设计技术（DfMA）和集成数码传输（IDD）技术提高生产力。方案也应设法达成可持续目标，促进劳动力发展、商业增长与战略合作等。

建设局计划在今年下半年推出这项计划。李智陞指出，建设局会先成立几个联盟，从中学习并根据情况来改进。

3月6日
交通部：政府将推出新课程，助私召车司机转拥的士执照
永续发展与环境部兼交通部高级政务部长许连碹表示，政府已于去年修改条例，规定所有新的私人出租车司机职业执照（简称PDVL）申请者须至少满30岁，与的士司机职业执照（TDVL）规定相同。

冠病疫情暴发以来，本地注册私召车数量下滑12％，考虑到该领域对市场变动的敏感性，政府没有计划限制私召车数量。与此同时，当局也将推出新课程，允许私召车司机把职业执照转为德士执照，扩大他们的选项。

的士和私召车领域因疫情受创，截至今年2月，政府连同全国德士师傅协会和全国私人出租车司机协会及各大业者，已发放总值1亿5500多万元援助金给超过5万名司机。政府会在3月至6月间，通过司机援助基金拨出另外1亿1600万元协助司机渡过难关。

3月7日
金管局：新英计划一两个月内开始协商数码经济协定
新加坡和英国计划在这一两个月内，针对一项数码经济协定启动协商，以促进两国的数码连通。双方也有意在未来两到四年内，根据两国不久前生效的自由贸易协定，更新和完善投资保护制度。

新英两国2019年1月确立了“展望未来的伙伴关系”（Singapore-United Kingdom Partnership for the Future），承诺在四大领域寻求更密切的合作。这些领域是数码经济、可持续商务与创新、国防与安全，以及教育、文化与青年。

双方阐明将致力于进一步扩大和深化长期关系，特别是在经贸、气候和可持续发展、科技、知识与教育，以及安全与韧性这五大领域的合作，以促进两国的繁荣稳定。新英数码经济协定将围绕金融科技、网络安全和跨境数据自由流通等主要领域。

另一方面，新加坡也欢迎和支持英国申请加入《跨太平洋伙伴全面进展协定》（CPTPP）。英国是在上月1日，即脱离欧盟满一年之际，正式申请加入CPTPP，相关谈判预计几个月内开始。

本周主要金融数据
汇率

近一周走势


近一周走势

数据来源：极简汇率
海峡时报指数
截止到3月5日，海峡时报指数报收3013.85点，较前一日跌幅0.03%，具体走势请见下图：

数据来源：新加坡证券交易所