【亮了】三省对于“解除劳动合同经济补偿”个税政策适用问题的答复

疯狂税客

您好，我想咨询：之前因为单位违法解除劳动合同，后来根据仲裁裁定，单位应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金，请问
1. 这笔赔偿金是否需要缴纳个人所得税？
2. 如果需要缴纳个人所得税，是按照工资薪金所得纳税还是适用财税〔2018〕164号文关于解除劳动关系取得的一次性收入的纳税规定？
3. 单位违法终止劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定，与单位违法解除劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定是否相同？
谢谢您！
时间：2019-11-25来源：安徽省税务局
国家税务总局安徽省12366纳税服务中心答复：
尊敬的纳税人(扣缴义务人、缴费人)您好！您提交的网上留言咨询已收悉，现答复如下。
解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税内容，是建立在个人与用人单位解除劳动关系的基础上的。也就是说，只有符合劳动合同法中规定的解除劳动关系情形的，才可以适用财税〔2018〕164号文规定执行。如果不符合劳动合同法中规定的解除劳动关系情形的，不属于财税〔2018〕164号文规定的解除合同的一次性补偿金，应在发放当月合并工资薪金计税。
感谢您的咨询，本次咨询仅供参考，如仍有疑问请拨打12366热线或联系您的主管税务机关咨询。

您好，我想咨询：之前因为单位违法解除劳动合同，后来根据仲裁裁定，单位应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金，请问
1. 这笔赔偿金是否需要缴纳个人所得税？
2. 如果需要缴纳个人所得税，是按照工资薪金所得纳税还是适用财税〔2018〕164号文关于解除劳动关系取得的一次性收入的纳税规定？
3. 单位违法终止劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定，与单位违法解除劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定是否相同？
谢谢您！
时间：2019-11-25来源：浙江省税务局
浙江财税12366服务中心答复：
您好：您在网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

单位支付的赔偿金具体是属于正常工资薪金所得还是一次性经济补偿金，建议联系劳动保障部门确认其性质。
上述回复仅供参考，欢迎拨打0571-12366。
您好，我想咨询：之前因为单位违法解除劳动合同，后来根据仲裁裁定，单位应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金，请问
1. 这笔赔偿金是否需要缴纳个人所得税？
2. 如果需要缴纳个人所得税，是按照工资薪金所得纳税还是适用财税〔2018〕164号文关于解除劳动关系取得的一次性收入的纳税规定？
3. 单位违法终止劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定，与单位违法解除劳动合同，按双倍经济补偿标准获得的赔偿金的纳税规定是否相同？
谢谢您！
时间：2019-11-25来源：辽宁省税务局
您好！您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：“五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
......。”
因此，单位解除劳动关系，支付的赔偿金，按照上述文件规定缴纳个人所得税。
感谢您的咨询！上述回复仅供参考，若您对此仍有疑问，请联系12366热线或您的主管税务机关咨询。