12366本周热点 | 什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金（109期）
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12366本周热点
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01
什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？
答：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，当达不到规定比例时应当缴纳残疾人就业保障金。
02
申报残疾人就业保障金时，申报表“上年实际安排残疾人就业人数”栏的数据不对该怎么办？
答：用人单位需凭残联部门出具的《按比例安排残疾人就业审核认定书》向所在地税务部门咨询，如属于税务申报系统问题，由税务部门处理解决，如属于残联部门核定残疾人数据的问题，请联系所在地的区级残疾人就业服务机构。
03
申报残疾人就业保障金前必须申报年审吗？
答：是的，上年度已安排残疾人就业的用人单位（含享受优惠政策的用人单位）需要办理按比例安排残疾人就业年审，审核确认已安排残疾人就业人数，具体年审时间请咨询所在地的区级残疾人就业服务机构；上年度未安排残疾人就业的用人单位，无需办理按比例安排残疾人就业年审，在8-11月内直接向所在地税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。
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来源：国家税务总局广州市税务局
编发：广州税务融媒体中心
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设计制作：国家税务总局广州市南沙区税务局
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