中暑也能算工伤？人社部已明确，还有专属津贴直接到账
http://file.tax100.com/o/202307/18/895_1689611727921.gif?width=1080&size=1783592这个天气也太热了吧，打?字?都?冒?汗?了。
转头看看自己的钱包，心又瞬间哇凉哇凉的，这个月的工资大多已经发放了，对于某些打工人来说，你是否注意到你工资中的这份“夏日专属津贴”吗？这是什么呢？下面摘录一则人社部的通告，告诉你答案。
http://file.tax100.com/o/202307/18/947_1689611728799.png?width=888&size=190334
明白了，这个“夏日专属津贴”，就是指的高温津贴。
该通知中有两点需要注意：一是企业要及时向符合条件的劳动者发放高温津贴；二是如果企业违规，那么将依法查处用人单位违法行为。
如今正是暑热难耐的时期，长期在高温环境下工作的员工，确实应该要享受到相应的高温津贴，这也是国家给咱们员工的福利和权益。作为用人单位，特别是HR，一定要仔细核对自己企业是否符合发放高温津贴的条件，绝对不能拖欠员工的津贴补助。
接着高温津贴的话题，有员工和HR就问了：如果工作时中暑了，那么算工伤吗？这个问题非常普遍和重要，下面以深圳人社的科普，给大家分享下。
首先我们来看看中暑和最近备受关注的热射病的关系。
持续高温天气下，与“热射病”相关的话题几度冲上热搜。
http://file.tax100.com/o/202307/18/549_1689611729228.jpg?width=1000&size=249719
http://file.tax100.com/o/202307/18/728_1689611729331.jpg?width=1000&size=355480
http://file.tax100.com/o/202307/18/182_1689611729561.jpg?width=1000&size=308789
http://file.tax100.com/o/202307/18/362_1689611729777.jpg?width=1000&size=90726
内容来源：综合自深圳社保、央视网、央视新闻
http://file.tax100.com/o/202307/18/635_1689611730038.png?width=807&size=9775
http://file.tax100.com/o/202307/18/407_1689611730580.png?width=807&size=75111
页:
[1]