社保这些“坑”，你不要踩（一）：试用期不必缴社保？
http://file.tax100.com/o/202010/24/277_1603539009972.gif?width=640&size=11618http://file.tax100.com/o/202010/24/644_1603539010045.png?width=734&size=6927
有了养老保险，退休后可领取养老金；
有了医疗保险，看病负担大大减轻；
有了工伤保险，发生工伤有了保障；
有了失业保险，失业后可领取失业保障金；
有了生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
http://file.tax100.com/o/202010/24/279_1603539010105.png?width=327&size=2231
在实际工作过程中，一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，导致个人社保待遇受影响。
为了让缴费人掌握相关规定，广东税务推出《社保这些“坑”，你不要踩》系列视频，总结在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错，提醒广大职工和用人单位多加留意。
那么......重点来了
坑 1
试用期可以不用缴纳社保费
http://file.tax100.com/o/202010/24/404_1603539010154.gif?width=300&size=36502
http://file.tax100.com/o/202010/24/500_1603539010871.mp4
详细解答
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。
因此，企业在试用期也必须为员工缴纳社保费。
http://file.tax100.com/o/202010/24/636_1603539010223.png?width=20&size=303
http://file.tax100.com/o/202010/24/267_1603539010327.png?width=804&size=375024
飞飞
划重点
企业在试用期内，也应当为职工参加社会保险，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。除了生育保险和工伤保险，职工个人不缴费外，其他三个险种，单位和职工按规定比例共同缴费。
“试用期可以不用缴纳社保费”，这个坑你不要踩！
http://file.tax100.com/o/202010/24/508_1603539010478.png?width=20&size=303
http://file.tax100.com/o/202010/24/903_1603539010558.png?width=682&size=300988
税税
广东税务，想你所想
用心服务，等你点赞
http://file.tax100.com/o/202010/24/597_1603539010680.gif?width=240&size=46815
来源：国家税务总局广东省税务局
页:
[1]