北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
湖北人社局关于印发《〈湖北省最低工资暂行规定〉应用中的有关问题解释》的通知
鄂劳薪127号
现将《〈湖北省最低工资暂行规定〉应用中的有关问题解释》印发给你们，请与《湖北省最低工资暂行规定》一并施行。施行中有什么问题，请及时报告我厅。
《湖北省最低工资暂行规定》应用中的有关问题解释
根据省人民政府令第74号发布施行的《湖北省最低工资暂行规定》（以下简称《暂行规定》）的要求，现就《暂行规定》应用中的有关问题作如下解释：
一、《暂行规定》第二条所称本省境内的企业、个体经济组织是指依法进行登记注册、领取营业执照的下列用人单位：
（一） 国有企业：
（二）集体企业；
（三）股份制企业；
（四）租赁企业；
（五）联营企业；
（六）外商在本省境内兴办的合资、合作、独资企业；港、澳、台胞在本省境内兴办的合资、合作、独资企业；
（七）中央、外省市及部队在鄂企业；
（八）私营企业；
（九）其他企业。
二、《暂行规定》第二条所称劳动者是指与上述用人单位形成劳动关系，并在其中领取劳动报酬的从业人员，但不包括下列人员：
（一）在学徒期、熟练期、见习期内的学徒工、熟练工和大中专、技校、职业高中（学校）毕业生；
（二）享受病假工资和疾病救济费的人员；
（三）内部退养人员；
（四）停薪留职人员；
（五）返聘的离、退休人员；
劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
三、《暂行规定》第八条、周、日工作时间，是根据每周五天工作制确定的。1997年5月1日前，仍施行五天半工作制的用人单位，其月法定工作天数可仍按23.5平均每周工作时间可仍按44小时计算。
四、《暂行规定》第十条第（二）款所称特殊工作环境条件下的津贴，指经国家和省批准建立的各种特殊工种环境条件下的津贴（不包括企业自行设立的津贴项目），具体扣除标准按国家和省有关规定执行。
五、《暂行规定》第十条经（三）款所指保险、福利待遇包括下列项目：
（一）用人单位按国家有关规定为劳动者交纳的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费以及住房公积金；
（二）丧葬扶恤救济费；
（三）生活困难补助费；
（四）托儿补助费；
（五）独生子女保健费；
（六）冬季取暖费；
（七）女职工卫生费；
（八）医疗费等。
劳动保护费用，是指职工从用人单位得到的由劳动保护费用开支的保健食品待遇、防暑降温费等。
六、根据《暂行规定》第十二条规定，经劳动行政部门批准可暂时低于最低工资标准发放工资的用人单位，从批准执行之次月起，每月应定期向劳动行政部门报告企业生产经营情况。
基本生活费具体标准，不得低于省劳动厅、人事厅、财政厅、总工会《关于提高城镇职工生活困难补助标准的通知》（鄂劳险35号）所规定的生活困难补助标准。
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