北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
湖北人社局关于建立湖北省水利行业艰苦岗位津贴制度的通知
鄂劳薪441号
根据劳动部、财政部《印发关于提高个一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字33号）精神和劳动部、财政部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函》（劳部发430号），结合我省水利行业的实际情况，现就建立我省水利行业艰苦岗位津贴制度的有关问题通知如下：
一、 享受艰苦岗位津贴的范围
享受水利行业艰苦岗位津贴的范围，应该按照原水电部《关于水利电力系统三十六个提前退休工种的若干规定的通知》（水电劳字第114号）、劳动部中劳薪字157号、国家劳动总局劳总护字第55号、水电部水电劳字第11号、水电部机人字第153号、水电部劳护字第10号、及水利部水人劳251号文中新列入的岗位（工种）范围执行。享受水利行业艰苦岗位津贴的岗位（工种）范围具体划分由湖北省水利厅另行文下发。
二、津贴标准
（一） 执行津贴范围中第1条至第7条规定的提前退休工种的每人每天1.3元。
（二） 执行津贴范围中第8条规定的工种（直接接触疫水职工除外），每人每天1.1元；
（三） 在血吸虫疫区从事水利水电工作，直接接触疫水的职工，每人0.99元。
三、增资指标的审批
按照上述津贴标准的划分，我省水利企业建立津贴标准，应按人均日津贴标准1元核增增资额；各地、市、州所属企业建立艰苦岗位津贴标准所需增加的工资额，由企业提出方案，经企业主管部门审核后，报劳动、财政部门批准。
四、资金来源
享受岗位津贴的企业，必须完成上交财政和任务。亏损企业不能享受岗位津贴，考虑财政改革的实际，企业1994年岗位津贴由企业视经济承受能力执行。1995年经济效益好的企业按劳动部、财政部劳部发430号文件执行。
五、 执行时间
新建立的水利艰苦岗位津贴标准可根据企业实际情况自行安排。
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