北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
湖北人社局关于建立湖北省建材行业艰苦岗位津贴制度的通知
鄂劳薪439号
为贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字33号）精神和根据劳动部、财政部《关于建立建材行业艰苦岗位津贴制度的复函》（劳部发390号），并结合我省建材行业实际情况，现就建立我省建材行业艰苦岗位津贴的有关问题通知如下：
一、 享受艰苦岗位津贴的工种范围
建立建材行业艰苦岗位津贴的工种范围，应严格按照国家建材工业局颁发的《建筑材料工业企业艰苦工种范围》执行。《建筑材料工业企业艰苦工种范围》由湖北省建筑材料工业总公司另行文下发。
二、津贴标准
建材行业艰苦岗位津贴标准等级划分是以“艰苦程度分级”国家标准为依据，日津贴标准分为四级：甲级1.7元；乙级1.3元；丙级1元；丁级0.8元。
建材行业的矿山井下岗位津贴，可比照煤矿井下津贴标准执行，但每个岗位不得重复享受两项津贴。
三、增资指标的审批
按照上述艰苦岗位分级标准，核定湖北省建材工业总公司直属企业艰苦岗位职工人数3390人，按人均日津贴标准提高1元计算，月增资额为8.645万元。地、市、州所属企业调整艰苦岗位津贴标准所需增加的工资额，由企业提出方案，经企业主管部门审核后，报劳动、财政部门批准。
四、资金来源
享受艰苦岗位津贴的企业，必须完成上交财政的任务，亏损企业不能享受岗位津贴，考虑财政改革实际，企业1994年岗位津贴由企业视经济承受能力执行；1995年经济效益好的企业按劳动部、财政部劳部发390号文件执行。
五、 执行时间
新建立的建材行业艰苦岗位津贴标准，可根据企业的实际情况自行安排。
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