北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
吉林人社局关于发布吉林省2007年企业工资增长指导线的通知
吉劳社薪字〔2007〕２２9号
各市州、县(市、区)劳动保障局，长白山管委会劳动人事局，省直各委办厅局，各直属机构：
全省2007年企业工资增长指导线业经省政府同意，现发布如下：
工资增长指导线的中线是货币平均工资比上年增长13％。
工资增长指导线的上线是货币平均工资比上年增长18％。
工资增长指导线的下线是货币平均工资比上年增长8％。
企业要坚持工资增长与经济效益增长相一致的原则，依据当年生产经营计划和实现利税目标，参照工资增长指导线制定本企业的年度工资增长计划。生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才，在经济效益允许的前提下，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产基本正常的企业应按下线增加职工工资。工资增长过快、工资水平过高、上年职工平均工资高于企业所在地企业在岗职工平均工资3倍的国有及其控股企业，职工工资增长原则上不应突破工资指导线下线；生产经营不正常的企业，如不能按工资指导线的下线实现工资增长，也应尽力实现职工货币平均工资零增长，不使职工货币工资收入下降。
二OO七年五月三十日
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