北京市管公积金 北京住房公积金行政处罚裁量基准的政策解读
天津人社局关于开展人力资源服务机构年检与年度报告工作的通知
津人社办发〔2017〕29号
各区人力资源和社会保障局，有关人力资源服务机构：
为加强对人力资源服务机构的监督管理，维护人力资源市场的正常秩序，根据《就业服务与就业管理规定》要求，经研究，决定于近期开展人力资源服务机构（以下简称“机构”）年检与年度报告工作。现就有关事项通知如下：
一、年检与年度报告范围
2016 年 12 月 31 日 前经市人力社保局或天津自贸试验区有关部门批准，取得《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），坐落在“双创特区”以外的机构（含分支机构），参加本次年检工作。
2016 年 12 月 31 日 前取得《许可证》，坐落在“双创特区”内的机构（含分支机构）参加本次年度报告工作，由相关机构对照年检内容进行自查后，将自查结果报告天津自贸试验区中心商务片区人力社保局。
二、年检与年度报告内容
（一）证照（《许可证》与《工商营业执照》或《事业单位法人证书》）相符；
（二）有5名以上具备大专以上学历，并取得人力资源服务资格的专职工作人员；
（三）能独立承担民事责任；
（四）业务范围符合有关规定；
（五）住所与证照一致；
（六）依法、诚信经营；
（七）按要求完成人力资源市场统计年报工作；
（八）无转包、转让、租赁《许可证》的行为；
（九）无违规收费现象；
（十）不存在安全隐患。
三、年检与年度报告材料
（一）《天津市人力资源服务机构年检报告书》（空白文本附后）;
（二）《许可证》正、副本原件;
（三）《工商营业执照》或《事业单位法人证书》副本复印件；
（四）《天津市人力资源服务机构年检报告书》中所填报的5名专职工作人员的身份证、学历证和从业资格证复印件；
（五）机构2016年度工作总结（含诚信服务情况、完成人力资源市场统计年报工作情况等）；
（六）人力社保部门按规定要求提交的其他材料。
上报的文字材料和复印件须加盖本机构公章。
四、年检与年度报告的组织实施
（一）市人力社保局负责市级机构和市属单位设立机构的年检工作；各地区人力社保局负责本地区内机构的年检或年度报告工作，其中，滨海新区人力社保局负责除开发区、保税区、高新区、自贸区中心商务片区、自贸区机场片区、自贸区东疆片区以外区域内机构的年检工作。按上述分工，请各机构于3 月 6 日 （星期一）前，分别将年检材料或年度报告上报主管人力社保部门。
（二）市人力社保局对全市机构进行现场抽查；各地区人力社保局对所在区内的机构全面进行现场检查。检查情况与机构所报材料共同作为年检、年度报告依据。
（三）市及各地区人力社保局接到年检材料后5个工作日内，作出是否通过年检的决定。凡逾期未能提供有效、合格、完整年检材料的机构，不能通过年检；凡不能达到年检各项内容要求的机构，不能通过年检。
（四）请各地区人力社保局于3 月 17 日 （星期五）前，将区域内机构的年检或年度报告总体情况（包括通过年检或年度报告合格的机构名单、未通过年检或年度报告不合格的机构名单及具体情况说明）和《许可证》正副本原件报市人力社保局人才流动开发处。
（五）市人力社保局在年检合格机构的《许可证》正副本上加盖年检合格专用章；对年检不合格的机构下达整改通知，要求限期整改，整改仍不合格的吊销《许可证》。市人力社保局将会同天津自贸试验区中心商务片区人力社保局，对未按要求报送年度报告的机构进行专项检查。年检情况、年度报告情况将作为人力资源服务机构分类管理的重要依据，并根据情况记入人力资源服务机构经营异常目录。
五、有关要求
请各单位高度重视此次年检与年度报告工作，积极进行检查总结，及时报送有关材料，确保工作顺利完成。
联 系 人：马永权、赵春梅
联系电话：24236861、24236847、23312010
电子邮箱：rcldkfc@126.com
附件：天津市人力资源服务机构年检情况报告书
附件：津人社办发〔2017〕29号附件
2017年2月14日
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