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嘉兴:打造“节前节中节后”服务链 力促稳工稳产抢开局
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嘉兴:打造“节前节中节后”服务链 力促稳工稳产抢开局
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2024-2-18 13:40:50
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近期,嘉兴市聚焦关键产业链和重点企业用工需求,打造“节前—节中—节后”全周期服务链,全力以赴搭平台、优服务、强保障、促生产,助力企业稳工稳产,助推2024年一季度全市经济发展 “开门红开门好开门旺”。
据监测数据显示,春节期间省外劳动力在嘉人数约有
48.21万人
,留岗率为
34.24%
,列全省第四位,比2019年高出10个百分点以上。其中,“两重不停”项目企业员工留岗率、返岗率实现“双提升”。
节前:“抓早+抓实”全面启动
01
“一张清单”掌握缺工
提前一个月开展企业用工需求大走访大摸排,采取系统监测、线上填报、主动上门、电话联系等方式,全面摸底调查,精准掌握辖区内企业缺工用工情况,建立了一张包括用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求“五清”的企业用工清单,实行定期更新、动态管理。
02
“一企一策”服务重点
根据市委市政关于“两重不停”工作部署,重点走访全市147家“不停产工业企业”和10个“不停工制造业”项目,排摸用工需求并落实“一企一策”。如走访加西贝拉压缩机有限公司,了解到春节期间有临时性用工需求,联合相关部门积极协调,通过对周边停工企业不返乡员工余缺调剂,有效满足企业短期用工需求。
03
“两个文件”出台落地
一是“2024年一号”政策文件。制定出台《关于进一步做好新时代就业创业工作若干政策措施》文件30条政策,助推就业创业。二是“1+3+5”专项行动方案。及时制定《2024年嘉兴市春季服务企业用工助力经济高质量“开门红”专项行动方案》,9条举措全力服务春季企业用工。
节中:“政府+企业”拴心留人
01
政府:强化用工服务支持
各县(市、区)建立健全企业用工服务专班,强化春节期间企业用工指导和服务,并发挥“一对一”驻企服务员作用,指导企业合理制定放假和调休计划,鼓励企业为留嘉过年员工发放留岗红包、过年礼包,保障和改善工作生活条件,落实好工资、休假等待遇保障,切实保障员工合法劳动权益。
02
企业:积极发挥主体作用
企业主动发放“真金白银”补贴,激发员工春节期间坚守岗位的工作热情,确保春节期间企业有序生产。比如,浙江福莱新材料股份有限公司发放200元留岗红包、400元返岗红包和100元开工红包;浙江旗声电子科技股份有限公司通过发放优惠券,鼓励员工留善过年等。
节后:“线上+线下”系列招聘
01
线上“24小时不打烊”
各地依托抖音平台、省人才云、“智慧就业码”等线上平台,积极开展“云端招聘”、直播带岗、余缺调剂等活动。今年以来,已累计开展线上招聘活动
27
场
,提供就业岗位
2.3万余个
,达成就业意向500余人。
02
线下“专场招聘不断档”
依托人力资源市场、零工市场等线下平台,全面推进2024春风行动系列专场招聘、零工市场招聘等活动,为企业就地就近用工搭建平台。今年以来,已累计开展线下招聘活动
53场
,提供就业岗位
1.8万余个
,达成就业意向1000余人。
节前节中节后:
抢抓招工“黄金期”,跨域招工不停歇
? 春节前
,海宁市组织7家企业携带1500余个岗位赴云南省开展跨省招工,共达成就业意向300余人。
?
假期中
,正月初六一早,桐乡市组织30家重点企业携带2000余个优质岗位赴重庆市等地招工,达成就业意向230余人。
经开区等4县(市、区)于正月初八,组织30家重点企业携带4600余个优质岗位赴河南省开展招工活动。
?
节后
,上班第一天,全市将组织150家以上重点企业,携带10000个以上优质岗位,分别赴云南、四川、河南等五个劳务输出大省开展跨省驻点招工行动,预计将达成就业意向2000人以上,全力助推我市企业节后稳工稳产。
来源丨市就业管理服务中心
一审丨努尔阿地里·努尔艾合买提
编辑丨董惠斌
审核丨舒 畅
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