领钱回家过年！南宁劳动争议“多元速调”暖了劳动者的返乡路

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2024年2月6日，劳动者刘女士与用人单位广西某幕墙公司签订调解协议书，即日生效。这意味着刘女士将得到公司分期支付的调解款合计65553元，其中第一期调解款15553元于2月9日除夕这天支付。刘女士开心表示：“有钱过年了！”
同日，劳动者张先生签领仲裁调解书，两个小时后，就收到一条手机短信，显示他的银行卡收入“经仲裁调解确认工资8871元”。张先生随后向调解员发来致谢短信。
同样享受到多元调解服务的，还有农民工李先生等38名劳动者。一个月前他们与南宁某餐饮公司达成调解协议，约定该公司在春节前向李先生等人支付工资等调解款合计68.74万元。
一起来看看这些发生在
南宁市劳动人事争议多元联合调解中心的故事！


1
产假补贴久拖不付
多元调解快速解决
刘女士在广西某幕墙公司从事设计工作，她于2024年1月4日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令该公司支付工资、产假提前返岗补贴合计65553元。
案件由南宁市劳动人事争议多元联合调解中心委托调解机构南宁经纬法律事务所开展案前调解。调解员韦青榕认真阅卷后得知：2020年9月，该公司因工作需要，与正在休产假的刘女士协商提前返岗，双方随后书面约定刘女士提前返岗、公司支付相应补贴，但公司迟迟未按约定支付。调解员意识到，这是双方争议焦点，要“对症”调解。

▲调解员（右）与刘女士开展调解中
调解员立即联系该公司法定代表人廖先生，向其释明：按时足额支付劳动者工资，是用人单位的法定义务，如果拖欠工资，需要承担相应的法律责任及法律后果。刘女士在产假期间提前返岗，可见其对工作的热爱和对公司的奉献，并且双方已经书面约定，但公司拖延3年不兑现承诺的补贴，有违诚信原则。廖先生听后表示：很感谢刘女士的付出，但是公司现在确实没有钱支付工资和补贴。

▲调解员与廖先生（右）开展调解中
考虑到公司有履行义务的意愿，调解员再次组织双方当事人调解，当面说明情况并提出可分期支付调解款的建议。这样既能保证刘女士得到部分调解款安心过年，又给公司更多时间筹集资金履行支付义务。廖先生认可分期支付调解款。但刘女士担心分期支付时间跨度较长，公司又不按约定支付调解款，所以不同意调解。调解员向其释明调解协议书自送达双方之日起发生法律效力，如公司不履行生效调解协议，她可向人民法院申请执行。刘女士随即表示同意调解。
双方于2024年2月6日签订调解协议书，约定由该公司于2024年7月25日前分5期支付刘女士65553元，其中2月9日除夕这天支付第一期调解款15553元。
同日，经过韦青榕调解员调解，劳动者张先生也与某建筑科技公司达成调解协议，签领仲裁调解书后两个小时就收到调解款8871元。于是出现了开头的一幕。

2
公司突然停业引发争议
多元调解助讨38人工资
农民工李先生等38人都在南宁某餐饮公司工作，公司于2023年12月18日突然宣布停业，还拖欠2到3个月的工资。李先生等人多次找公司负责人追讨，但其都以没钱为由拒绝。李先生等人于公司停业次日陆续申请劳动维权。
考虑到该案涉及人数众多、涉及金额较大，为在春节前帮助李先生等人解决问题，南宁市人社部门决定启用劳动监察调解+劳动仲裁审查确认的多元联合调解机制，形成调解闭环。南宁市青秀区劳动保障监察大队收到李先生等38人的劳动维权申请后，立即指派调解员莫丽霞开展调解。经过调解员多次组织双方当事人进行调解，并耐心做了大量的法律释明工作后，南宁某餐饮公司负责人同意调解，承诺春节前支付李先生等38名劳动者工资等调解款合计68.74万元，同时表示因涉及金额较大，需要逐步支付。李先生等人对此表示同意。随后，双方当事人共同向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁审查确认。

▲1月25日，劳动者及被申请人负责人到南宁市劳动人事争议多元联合调解中心签领仲裁调解书
经仲裁员黄相炜审查，仲裁委依法作出仲裁调解书。2024年1月25日，李先生等38人及被申请人负责人到南宁市劳动人事争议多元联合调解中心签领仲裁调解书，该调解书自送达双方之日起发生法律效力。签领时，李先生等人纷纷表示,像吃了“定心丸”，可以安心回家过年了。
目前已有劳动者拿到工资开心返乡过年，还未拿到工资的劳动者，也陆续持生效仲裁调解书向人民法院申请执行。

3
用心办小案
调解有温度
2023年10月28日，劳动者梁先生入职某公司从事仓库管理工作。12月8日，他向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人南宁市某企业管理公司支付工资1980元。
仲裁委立即将案件转至南宁市劳动人事争议多元联合调解中心，调解员劳文慧随即联系该企业管理公司开展调解。但该企业管理公司表示，公司未和梁先生建立劳动或劳务关系，拒绝调解。梁先生仅提交了1张工作牌作为证据，上面未载有任何与南宁市某企业管理公司有关联的信息。如果案前调解不成功，进入仲裁程序，根据举证责任，梁先生面临败诉风险。
调解员再次梳理案情，发现梁先生提交的工作牌上虽然未载有任何与南宁市某企业管理公司有关联的信息，但却载有“惠州市某电池有限公司”的字眼，说明梁先生与该电池公司存在某种关联。细心的调解员通过信息公示系统，查询到惠州市某电池有限公司的联系电话，并与之联系。调解员询问接电人，是否认识南宁市某企业管理公司及梁先生，请其帮助核实，并作相关法律释明和建议。经过核实，惠州市某电池有限公司为梁先生的用人单位，南宁市某企业管理公司为用工单位。于是调解员告知用人单位应依法履行按时足额支付劳动者劳动报酬的义务。
经过调解员调解，2023年12月25日，用人单位惠州市某电池有限公司经核对，扣除梁先生认可的车费、住宿费后，向梁先生转账支付工资1430元。梁先生2024年1月5日申请撤诉，仲裁委同日作出仲裁决定书准予其撤诉，案结事了。

▲梁先生收到用人单位转账支付的工资

年味是什么？
在这里，年味是有争议的双方当事人握手言和，案结事了，拿到工资开心返乡过年。
南宁市劳动人事争议多元联合调解中心成立以来，已成功调解大量劳动争议案件，下一步将深入完善多部门一体联动、多元调解、相互衔接、齐抓共管的“大调解”机制，发挥多元调解的前端、基础效应，更好更快地保障更多当事人的合法劳动权益。

劳有所得，权有所护！

南宁最全劳动维权方式
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一
线上申请
可用手机扫描“南宁劳动维权”码或登录南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP，登录南宁市人社局网站申请，也可在市人社部门在重点民生、政务服务窗口配备的南宁人社智能柜台申请。

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二
现场申请
涉及劳动保障法律法规的投诉举报实施多点受理统一分派，群众可以就近选择各个网点投诉举报劳动违法行为，劳动监察机构通过维权指挥实施统一调度。需要申请劳动仲裁的，除到维权服务大厅外，各县级劳动仲裁机构也设有申请窗口，可以申请劳动仲裁。
1.南宁市人力资源社会保障服务大厅（劳动维权服务大厅）
地址：南宁市星光淡村路口
电话：0771-5702362（南宁市劳动保障监察支队）；0771-5505377（南宁市劳动人事争议仲裁院）
2.南宁市各级劳动保障监察机构网点
南宁市劳动保障监察支队、大队受理网点

单位名称	投诉电话	投诉地址
南宁市劳动保障监察支队	0771-5702362	南宁市星光淡村路口
横州市劳动保障监察大队	0771-7234896	横州市横州镇西城路002号
宾阳县劳动保障监察大队	0771-8252377	宾阳县宾州镇临浦路457号
上林县劳动保障监察大队	0771-5222449	上林县大丰镇丰岭路2号人社局1楼
马山县劳动保障监察大队	0771-6823343	马山县白山镇威马大道207号
隆安县劳动保障监察大队	0771-6527090	隆安县城厢镇城南路14号
兴宁区劳动保障监察大队	0771-3290706	厢竹大道63号办公楼附楼一楼
江南区劳动保障监察大队	0771-4887930	江南区壮锦大道19号江南区人民政府
青秀区劳动保障监察大队	0771-5826670	南宁市青秀区东葛路68号706室
西乡塘劳动保障监察大队	0771-2383025	南宁市明秀西路154-122号（新秀公园对面）
邕宁区劳动保障监察大队	0771-4791631	南宁市莫村半岛福兴路3号1楼
良庆区劳动保障监察大队	0771-4509801	南宁市玉洞大道11号
武鸣区综合行政执法七大队	0771-6214353	南宁市武鸣区解放街209号
南宁高新区劳动保障监察大队	0771-5816567	南宁市滨河路1号火炬大厦1805室
南宁经济技术开发区劳动保障监察大队	0771-4950512	南宁经济技术开发区国凯大道东19号金凯工业园总部经济大楼20楼2012
广西—东盟经济技术开发区劳动保障监察大队	0771-6306985	南宁市武华大道35号人才市场3楼

城区劳动保障监察中队受理网点

单位名称	投诉电话	投诉地址
青秀区劳动保障监察大队 （新竹中队）	0771-5891079	新竹路31号4栋1单元102号
青秀区劳动保障监察大队 （津头中队）	0771-5516355	教育路15-2号1楼办公室
青秀区劳动保障监察大队 （南湖中队）	0771-2807733	长湖茶花园路口南湖碧园碧水园C座1楼
青秀区劳动保障监察大队 （中山中队）	0771-5573590	竹溪大道7号201
青秀区劳动保障监察大队 （建政中队）	0771-3304656	长湖路1号建政街道办事处4楼407办公室
青秀区劳动保障监察大队 （仙葫中队）	0771-4732249	仙葫大道西333号仙葫管委会2号办公楼607室
兴宁区劳动保障监察大队 （三塘镇中队）	0771-5855206	三塘镇三塘街29号
兴宁区劳动保障监察大队 （五塘镇中队）	0771-4229982	五塘镇邕梧路179号文化大院内
江南区劳动保障监察大队 （福建园中队）	0771-4807826	江南区福建园路33-1号一楼
江南区劳动保障监察大队 （江南中队）	0771-4829662	江南区五一路5-9号（原江南街道办劳保所）二楼
江南区劳动保障监察大队 （沙井中队）	0771-4817944	江南区壮锦大道19号江南区人民政府B座302室

3.南宁市劳动人事争议仲裁机构受理网点
南宁市劳动人事争议仲裁机构受理网点

单位名称	投诉电话	投诉地址
南宁市劳动人事争议仲裁院	0771-5505377	南宁市星光淡村路口
横州市劳动人事争议仲裁院	0771-7230692	横州市横州镇西城路002号
宾阳县劳动人事争议仲裁院	0771-8229218	宾阳县宾州镇临浦路457号
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马山县劳动人事争议仲裁院	0771-6882991	马山县白山镇威马大道207号
隆安县劳动人事争议仲裁院	0771-6525215	隆安县城厢镇城南路14号
武鸣区劳动人事争议仲裁院	0771-6309179	武鸣区城厢镇永宁路21号

4.南宁人社服务大厅



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供稿：南宁市劳动人事争议仲裁院、南宁市人社局劳动关系和监察仲裁科
稿件：黄慧婷 责编：廖书恒 审核：韦雨丹
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