一周年 | 数字人事，遇见更好的自己

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一周年 | 数字人事，遇见更好的自己

回望这一年

厚积薄发 催人奋进一年来安徽税务结合实际  围绕重点持续充盈数字人事生态系统交出了一份令人欣喜的答卷

1.一年来，全省共2.57万人开展工作记实，完成记实篇数401.76万篇，人均156.33篇。

2.全省推送工作任务共40.5万条，人均15.76条。

3.2019年全省报名数字人事正处级以上领导胜任力测试共334人，通过率71.24%，报名数字人事8级以上业务能力升级测试共1391人，通过率78.25% ，均高于全国平均水平。

这一年，为努力的自己喝彩

过去的这一年

我们制定工作方案，落实主体责任

过去的这一年

我们核实基础信息，保障数据完整

过去的这一年

我们坚持习惯养成，深化系统应用

一组组数据

一张张图片

诠释着数字人事系统的落地生根

1

还记得数字人事那些宣传周边吗？

全省税务系统举办系列培训讲座331场，培训人数达3.13万人次，组织编印宣传手册，做到人手一册，制作系列宣传展板，并发布相关微信推文10余篇。

2

还记得上线前的动员视频会吗？

经过近5个月的精心准备，数字人事4.0版在省局机关、149个市、县（区）局和658个基层税务分局全面上线，2.57万余名税务干部拥有了独立账号，成为了数字人事的正式用户。

3

还记得专栏上那些优秀记实吗？

省局机关持续加强宣传引导，注重统筹指导和督促落实，内网开辟专栏，制发各类操作手册、问题解答12期，编发数字人事简报22期，定期通报记实情况，选刊优秀记实40篇。

4

还记得“两测”考试的那一天吗？

   

省局党委高度重视，成立专项工作组，制定实施方案，对分类套级、组织报名、考前动员、考场布置等各个重点环节实施全方位、全过程的管理和保障。

5

还记得查看个人成长账户得分时的喜悦吗？

严格按照税务总局划段工作规定，在确保各项构成数据准确的基础上，审慎稳妥开展全省税务系统2019年度考核得分划段工作，并将划段结果运用到评先评优、职级晋升、人才培养等各方面，形成正向激励和负向约束机制，促进干部“向上向善”。

这一年，数字人事伴我们领略了四季的变幻；

这一年，记实中的一字一句，凝聚了我们的一点一滴；

这一年，成长账户记录着我们的付出，见证着我们的成长。

未来的路

让我们携手数字人事

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