指挥中心：跟岗中学习“新技能”实践中练就“绣花功”

贵州政策君

（税收指挥分中心值班主任指导青年干部熟悉掌握金三系统使用 王浩洁摄）

为强化行政管理岗位人员的业务能力、增加业务经验，平稳有序推进“四化”管理工作，贵州钟山经济开发区税务局启动青年干部跟岗学习模式，促进干部队伍提升业务能力。
“三心”让青年干部感受到关注。为提高业务骨干对干部培养的重视程度、做好青年干部培养管理工作，充分发挥老带新、传帮带的积极作用。该局党委书记、局长黄照君曾多次在会议上强调，青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源，业务老骨干要用心，将最宝贵的业务知识、岗位技能、管理经验毫无保留地传授给青年干部，帮助他们快速提升工作技能，强化业务经验积累。要耐心，取得成绩时要送上肯定，犯了错误时送上宽容和鼓励、遇到困难时送上帮助，要积极引导青年干部树立正确的岗责意识、纪律规矩意识。要关心，要在生活上主动关心和爱护，关注青年干部的成长。
“三课”让青年干部学有所获。按照《国家税务总局贵州钟山经济开发区税务局党建工作团队工作方案》要求，自六月起，每月安排一名行政岗位青年干部到税收指挥分中心跟岗学习。青年干部要在税收指挥分中心值班主任的带领下，结合《征管法》系统性学习金税三期系统操作模块，熟悉掌握主要模块应用内容；结合《增值税申报表》填报深入了解表中勾稽关系，进一步掌握最新的税收政策和计算方法，看懂申报模块；结合学习进度，安排年轻干部参与指挥分中心、税源管理小组的具体工作，让青年干部能学有所获，学用结合。
“跟班学习一星期就让我受益匪浅，在学习金三系统时掌握到了税务登记、非正常户的认定等知识，这些知识以前在学习《征管法》时都见过，但是没有概念，现在能融汇到系统操作中，不仅对《征管法》的认识更深刻，而且也能更快掌握金三系统的操作模块。”在贵州钟山经济开发区税务局指挥分中心跟班学习的杜开婕说道。
  （ 杜开婕）
来源：国家税务总局贵州钟山经济开发区税务局
审核：张志敏
编辑：柴浩