跨越千里送上3000余个岗位 新年开工不久，杭州与恩施劳务协作再度开启“双向奔赴”

平井桃桃桃

保障用工举措频频
企业拼经济才更有底气

“在促进早复工早复产方面，人力资源的保障是第一要素也是必要前提。”2月20日至21日，由杭州市人力社保局党组书记、局长董悦带队，43家杭州用人单位奔赴距杭州一千多公里外的恩施州开展“春风送岗 乐业杭州”2024杭州——恩施劳务协作招聘会，为当地带去就业岗位3000余个，既促进当地劳动力转移就业，助力革命老区恩施州振兴发展，也保障杭州企业用工充足，全力奋战经济“开门红”。


在恩施州，尽管当天降温又下雨，招聘会现场依然人头攒动。招聘会开始不久，当地人王玉兰便来到杭州企业三晶工艺塑料有限公司的展位前咨询，并留下了个人信息。“我的儿子在杭州读大学，今年夏天毕业，他留在杭州工作，我打算去杭州和他团聚。”她看到杭州企业的薪资待遇不错，更坚定了来杭州发展的信念。“杭州企业的薪资比本地要高，我能吃苦，过去很多体力活都干过，相信自己能胜任。”

当地临近毕业的学生也前来参加招聘会。杭州三星工艺玻璃有限公司的展位前聚满了当地职高的高三学生。“我们这里月薪是7600至8100元。如果你们愿意在寒暑假来当实习生，我们也非常欢迎。经过短暂培训后，公司按照班次给你们发放薪水：上一次白班210元，上一次夜班270元。”杭州三星工艺玻璃有限公司人力总监赵婷玉一边介绍待遇，一边拿起手机展示工作内容、工作环境。
“不仅是工资，三人一间的宿舍也是吸引我的一个原因。”高三学生孙益缘在展位前写下了自己的名字，在她的带动下，登记册上一下子多了十几个人的联系方式，还不断有人前来问询，赵婷玉和他们建起了微信群。
招聘会缓解了该公司的用人之急。“我们主要生产玻璃化妆瓶，年前就接到了生产3000万个玻璃瓶的大订单，年后又接到了生产800万个瓶子的新订单。”赵婷玉介绍，客户催得很急，目前企业新开了3至4条生产线，急缺100多名一线工人。

帮助企业招到最需要的人正是此次劳务协作的用意。“我们在年前走访企业，了解到企业的用工需求，参会的都是相对缺人的杭州优质企业。”市人力社保局相关负责人介绍，他们还通过大数据分析，了解到了来杭务工人员的集中来源地，恩施州就是其中之一，“我们与这些地区加强劳务对接，推出‘春风送岗 乐业杭州’劳务协作系列组团招聘行动，春节前后总计举办了50余场外出招聘活动。”
值得关注的是，招聘会现场还设置了直播专区，求职者打开支付宝扫描现场展板上的二维码，就能观看工作人员在线上直播带岗，介绍参加本次招聘会的岗位信息。
据统计，本次招聘会上，在现场与杭州企业达成意向的求职者超400人，还有求职者表示，将介绍更多老乡来杭州就业。
此次杭恩两地的劳务协作还旨在打造一场“永不落幕”的招聘会，比如，两地将探讨组织人才交流活动，开展技工院校结对帮扶，支持恩施州驻杭劳务工作站建设，加强杭州企业与恩施技工院校的联系等。2月21日，2024杭州——恩施东西部劳务协作座谈会也在恩施召开，两地人力社保部门研究商议下一步重点工作。

近年来，杭恩两地人社部门密切协同、优势互补，建立了互惠互利、长期稳定的劳务协作关系，在促进高质量劳务协作上取得了实实在在的成效，实现了恩施劳动者高质量转移就业与杭州经济社会发展的共赢。截至目前，恩施籍务工人员在杭参保1.26万人，其中脱贫人口2635人。国务院《扶贫信息》宣传推广劳务协作“杭州?恩施经验”，中国组织人事报、人社部《职业》杂志等媒体也进行了专题报道。
为助力革命老区恩施州振兴发展，杭州市和恩施州不断深化合作、共谋发展。去年，杭恩两地人力社保部门研究制定了《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果推动革命老区振兴发展的通知》，明确提出了“开展人才和劳务协作、加强技术技能人才合作培养、加大职业技能培训支持、落实就业创业政策、提供务工人员关心关爱”等5方面12项政策举措，持续深化杭恩对口劳务协作，助力革命老区振兴发展。



来源：杭州新闻客户端