市人社局三项举措激活技术技能人才引擎

平井桃桃桃

市人社局三项举措激活技术技能人才引擎

今年，兰州市人社局常态化纵深推进“三抓三促”行动，紧扣“技能兰州”建设，结合兰州市公共就业服务能力提升示范项目，通过三项举措，加强技能人才培养，为推动强省会行动贡献人社力量。
一是持续健全兰州技工技能培训体系。深入实施“技能兴业、技能筑梦、聚力强能”行动，围绕“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，精准对接技能劳动者需求，加大制造业、数字经济、新能源、康养等领域培训力度，持续打造兰州技工、金城家政培训品牌。建立职业技能培训全过程绩效评价机制和梯度式、差异化补贴机制。优化订单式、嵌入式、项目制模式，推动培训就业一体化。
二是不断优化创业培训和备案评价。推行创业培训“马兰花计划”，加大急需紧缺职业（工种）技能培训师资和创业培训师资培养力度，积极推进应用型创业培训课程、兰州牛肉面制作师等地方特色职业标准和职业培训包的开发。扩大职业技能等级认定、专项职业能力考核规模，持续加大急需紧缺职业（工种）、数字技术和新职业（工种）、区域特色专项考核项目等评价备案力度，不断培育壮大优质评价主体。
三是全力培育壮大高技能人才队伍。全面梳理全市技能人才分布和需求状况，健全技能人才专家库。加强高技能人才基地和技能大师工作室建设，试点实施高技能人才“揭榜挂帅”培训项目。举办市级职业技能大赛，拓展技能人才发展平台。实施高技能领军人才培育计划。全面实施“新八级工”职业技能等级制度。