用工单位劳务派遣工的数量可以随意确定吗？ | 企业用工100问（73）

平井桃桃桃

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休息休假制度篇



石家庄市人社局


为进一步指导服务石家庄市企业正确执行劳动保障法律法规规定，规范劳动用工行为，助力企业持续稳健发展，维护劳动关系和谐稳定，优化城市营商环境，石家庄市人社局根据我国多部劳动保障法律法规，制定了《企业劳动用工指导手册（2023版）》，供企业参考。即日起石家庄人社公众号特推出专栏《企业用工100问》，同广大用人单位和职工一起，聊聊企业用工那些事儿。

问
想用劳务派遣工，劳务派遣单位如何选择？
答
用工单位在选择合作的劳务派遣单位时，应首先查看其是否依法取得《劳务派遣经营许可证》，其次应关注劳务派遣单位管理是否规范，是否有与开展业务相适应的固定的经营场所、办公设施、符合法律规定的劳务派遣管理制度等。再次要确认劳务派遣单位已与被派遣劳动者签订劳动合同，为其缴纳社会保险费等。需要注意的是，如果用工单位与未取得《劳务派遣经营许可证》的单位合作，签订《劳务派遣协议》，则会导致用工单位被认定与被派遣劳动者存在劳动关系的法律风险。被派遣劳动者未与劳务派遣单位签订劳动合同，则会导致用工单位被认定与被派遣劳动者存在劳动关系的法律风险。
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