未来可期 优才在嘉 丨2023年人才工作盘点

平井桃桃桃

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2023年，嘉兴市人力社保局在市委市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“主题教育、共同富裕、智造创新、三个‘一号工程’”等中心工作，实干争先、砥砺前行，着力稳就业、聚人才、强社保、促和谐，推进学习型研究型实干型机关建设，在2023 年度全省人社系统绩效考评中荣获优秀单位。今天推出《未来可期 优才在嘉 丨2023年人才工作盘点》，请您来阅卷。


2023年，我市新引进青年硕博人才6412人（同比增长118%）、大学生11.4万人，新增高技能人才4.02万人。新入选浙江大工匠2人、特级技师4人，分列全省第一、第二。人才企业中润光学成功上市，5家人才企业入选中国独角兽企业榜单，列全省第二。新建博士后工作站36家、新招引博士后249人，均列全省第三。列2023中国城市人才吸引力第21位，提升3位。列95后人才吸引力城市第24位，提升2位。



01

·推动人才改革向纵深发展·

在试点开展上更优一步
试点建设人力资源服务大平台，推动新就业群体与平台企业供需对接；试点探索数字技能人才培育模式，开展数字技能培训2.8万人次；试点开展“专精特新”人力资源服务企业遴选培育，邦芒服务外包有限公司跻身省服务业龙头企业（全市服务业仅入选2家），浙江科路核工程服务有限公司跻身省人力资源服务领跑企业。上述试点均入选全省人社领域创改开“最佳项目”。



在体系健全上更进一步
出台人力资源服务业高质量发展“一意见一行动”，支持人力资源服务业中高端业态发展。完善事业单位人才激励政策，深化公立医院薪酬制度改革，探索实施事业单位面向高技能人才专项招聘工作。强化长三角G60科创走廊城市间合作，与松江、合肥、苏州等9城市共同签订银企合作、人才一体化合作、社保卡人才服务一卡通等协议，探索深化互认互通机制。



在改革创新上更快一步
加快推进职称评价体系改革，鼓励具备条件的院所或企业开展职称自主评聘试点；加快推进职业技能等级自主评价改革；加快推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通试点。
  
02

·推动人才引育往重点聚焦·
聚焦“高精尖缺”，攀高层次人才之峰
举办第十届嘉兴国际人才交流与合作大会、第七届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛，实施“星耀南湖”领军、拔尖、柔性等人才计划，畅通集中评审、属地认定、赛事遴选等荐才通道，遴选领军人才计划项目129个，落地94个；遴选拔尖人才计划50个。新建博士后工作站、新招引博士后人数连续3年均列全省第三，共帮助入站单位解决技术难题235个，预计创造经济效益8.6亿元。



聚焦“提质增量”，扩高技能人才之面
深入实施“技能嘉兴”行动，制定深化“技能嘉兴”十条举措、高技能拔尖人才、柔性引才、技能竞赛等政策，完善“1+1+X”技能人才政策体系。大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，发布紧缺职业（工种）目录，引导市场围绕重点领域、重点产业开展“订单式”培训22.37万人次。将每年5月确定为“嘉兴工匠月”，营造尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围。



聚焦“青爱的城”，强高校毕业生之基
深入实施硕博倍增计划、大学生“550”引才计划、精准引才八条意见等相关政策，常态化开展人才房票和大学生嘉YOU卡申报，共兑现市级人才各类政策1.89亿元，占全市人才专项资金82%。持续打造“嘉人有约”“忆烟雨江南守红色根脉”“校园嘉兴日”等特色引才品牌，创新打造“咖啡空间计划”高校招才品牌，全市累计举办线上线下1051场招聘活动，提供岗位43.9万个，达成意向13.6万人。



03

·推动人才服务朝一流迈进·

持续营造重才爱才良好氛围
迭代升级“嘉兴人才日”活动。在铺排常规人才活动基础上，开幕当天举办首届精英赛艇邀请赛，探索推动“嘉兴人才日”从一个城市节日向一个城市创新IP的再次迭代。比赛当天，现场观赛人数达到3000多人，线上观看总人数达到58.7万人次。围绕2023中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”，举办中国人才研究会2023年年会暨新动能：新时代人才发展研讨会，会上中国人事科学院与嘉兴市签约共建中国人事科学院长三角（嘉兴）研究基地，整个活动在浪微博累计话题阅读量超3600万，吸引各界人才广泛参与。



持续迭代智能数字服务平台
强化人才服务数字赋能，创新推出“码上集禾”和“码享生活”应用，通过即申即享方式发放大学生“嘉YOU卡”超万张，嘉兴人才码入库人才超105万人，提供人才服务累计超250万人次，拓展各类应用场景超2185个，活跃度长期位列“浙里办”嘉兴应用首位。



持续推动人力资源服务业高质量发展
一是行业规模持续壮大，截至2023年底，人力资源服务机构超1500家，全年营收达489亿元，同比增长24.4%，服务企业超14万家次，同比增长50%以上，服务求职者达167.5万人次，行业增加值贡献度居全省前三。
二是行业竞争力不断增强，人力资源服务产业园建设实现县（市、区）全覆盖，2家人力资源服务机构分别入选省服务业龙头企业、领跑企业，1家机构获评首批省级人力资源服务出口基地，1家机构开发的大数据管理服务平台获得第二届全国人力资源服务业发展大会创新创业大赛（成长组）优秀奖。
三是行业环境日趋完善，出台人力资源服务业高质量发展“一意见一行动”，指导嘉兴市人力资源服务协会常态化举办从业人员培训班，并与广东省人才交流协会签署战略合作协议，推进跨区域人才交流培养。
来源丨人才开发处
一审丨努尔阿地里·努尔艾合买提
编辑丨蔡知翰
审核丨赵 旻

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