兜住民生底线！翔安区努力撑起劳动者好“薪”情

平井桃桃桃

谋求创新
提质增效
翔安人社服务民生系列专题

第十期





“感谢翔安区人社局劳动保障监察大队的工作人员在案件处理过程中尽心尽责，多方协调为我们解决劳资纠纷，你们辛苦了。”12月7日一早，翔安区劳动保障监察大队又收到一面写着“排忧解难勇担当 执法为民好监察”的锦旗。

无独有偶，本着“事事有着落，件件有回应”的工作理念，翔安区劳动监察大队不遗余力保障劳动者合法权益，办公场所现如今已挂了不下20面锦旗，每一面锦旗都代表了群众对监察工作的肯定与支持，也时刻提醒着监察人员肩负的责任和义务。
2023年来，为了更好地维护劳动者合法权益，翔安区人社局高效核处各平台欠薪线索，春节前在全市各区率先实现欠薪线索动态清零，截至目前共接待来访群众4758余人，协调处理各类劳动纠纷1370余起，为农民工追回工资8057.74万元。8月份国务院考核期间纠纷线索核处率保持全市前3名。

一、高位推进治欠工作


根治欠薪工作事关民生福祉和社会和谐稳定，翔安区委区政府历来高度重视，要求大力开展攻坚行动，加大对恶意讨薪和极端维权行为的敲打力度，务必遏制讨薪群体事件发生。2023年来，翔安区人社局不断加强根治欠薪工作，高位推进治欠行动，春节前成立根治欠薪冬季攻坚行动工作专班，由翔安区政府主要领导任组长，分管建设、人社、公安的３位区领导任副组长，具体组织领导治欠行动，调度推进根治欠薪走深走实。

?翔安区2023年根治欠薪工作冬季专项行动部署会

?区人大代表、区政协委员进行监督指导



二、不断提增防处质效


面对项目多、纠纷多的实际困难，通过镇（街）、行业、劳动保障监察三方联合、定人定项目网格化管理，加强纠纷隐患排查化解；通过发函联合督办、集中约谈督办、领导调研督办等方式督导20个重难欠款欠薪纠纷稳妥处置；对全区 486 个在建工地进行分组包片，确保在建工程项目日常有人监管，136 个规模以上工地每周巡查。今年以来共排查梳理出42个存在欠款欠薪隐患的重点项目，成立10个检查组开展重点检查，督导及时解决欠款欠薪问题。

?对在建工地项目进行联合检查

?局领导带队深入重点项目调研督导



三、创新机制长效治理


紧紧围绕治理劳资纠纷多发问题，不断探索创新措施办法，提增治理成效。一是建立根治欠薪提质增效“159”机制，围绕实现“一个目标”，通过深入推进“九项制度”，扎实抓好“五项重点工作”。二是持续推进劳资纠纷处置“456”模式，着力推动解决涉劳资纠纷突出问题“当下治”和“长久立”，大力开展劳资纠纷问题重点整治专项行动。三是贯彻省委“三争”活动要求，以落实《保障农民工工资支付条例》及配套政策制度为主线，扎实开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动。

?召开翔安区劳动争议纠纷化解联动座谈会



四、下移行政执法重心


主动靠前服务，下移执法重心，设立“翔安区会展片区劳资纠纷服务站”。服务站集管理与服务于一身，为会展片区项目100余个公司下移执法重心，零距离接受农民工的投诉、举报和建议，第一时间处理、第一时间反馈。针对在建工地管理关系复杂，部分工人按量进行承包，人工费结算难度大，案件难办理的特点，区劳动监察大队领导定期开展接访，提级办理，现场办公，解决问题。截至目前服务站已为约 2 万名农民工破解欠薪难题。

?现场办公解决问题

?服务站为会展片区项目100余个公司下移执法重心



保障好农民工工资支付，维护广大劳动者获得劳动报酬的合法权益，是翔安区长期以来关注的民生工作。翔安区人社局将继续在解决农民工讨薪难问题上不断创新工作方式，用心用情用力解决群众急难愁盼的讨薪难问题，牢牢兜住民生底线，撑起劳动者好“薪”情，促进翔安区和谐稳定向好。


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来源：翔安区人社局