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开工稳 开门红 | 千里赴云贵 泉州政企跨省招工引才送温暖
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2024-2-18 12:50:12
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这是一次用人单位与劳动者的“千里之约”,更是一场城市与人才的“双向奔赴”。
1月30日起,由福建省人社厅带队,泉州、福州、厦门、漳州、莆田和宁德等6个地市人社部门组成的劳务协作工作组,奔赴云南、贵州开展“春风送岗,就在八闽”跨省劳务协作,组织56家重点用工企业,为云、贵两省劳动者提供12000多个就业岗位,促进一季度“开门稳”“开门红”。
跨省“摆摊”,招工引才“够诚意”
云南,地处中国西南地区,是名副其实的劳动力输出大省。近年来,云南持续挖掘劳动力资源优势,释放劳动力资源潜能,实现千万劳务大军稳岗增收。记者从云南省人社厅获悉,2023年云南省劳动力转移就业至福建省达28.85万人,其中转移至泉州就有将近5万人。
而在海上丝绸之路起点城市泉州,眼下正全力以赴大拼经济、大抓发展,比任何时候都更加需要人才、渴望人才。“真金白银”的政策待遇、无限可能的优质岗位,释放出泉州求贤若渴、惜才如金的坚定姿态。
1月31日上午,闽滇劳务协作专场招聘会暨楚雄州农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”启动仪式举行。(吴宗宝 摄)
“薪资待遇8000元/月,成长空间比较大”“提供点对点接送,安全有保障”“免费提供夫妻房宿舍,小孩读书也不用愁”……1月30日至31日,记者跟随工作组走进昆明市南坝人力资源市场、楚雄市人力资源产业园,参与了闽滇合作举办的两场招聘会,九牧厨卫、闽发铝业等泉州南安的5家重点用工企业“摆摊”求贤,涵盖智能制造、现代农业、生活服务、商贸物流等多个行业领域,提供普工、技工、操作工、仓管员等8000多个岗位。
“2023年公司订单足、业绩增长率超20%,发展势头强劲。这离不开每一位员工的努力,特别是公司云南籍员工超过2900人,占了公司员工总数的16%。”九牧厨卫股份有限公司招聘主管蔡金树告诉记者,“这次我们带来了1000个就业岗位,感谢人社部门精心组织的跨省招聘。”
1月30日下午,2024年云南—福建“春风送岗 就在八闽”劳务协作交流专场招聘会在昆明市南坝人力资源市场举办(吴宗宝摄)。
“感谢人社部门精心组织开展的跨省招聘活动,为企业与当地求职者搭建了供需对接服务平台。”鹏翔实业有限公司人事部蔡小蝶介绍,“我们这几天还远赴云南鹤庆县、剑川县,走进当地乡镇、村,参加‘送岗位下乡入村’招聘活动,为当地提供200多个就业职位。”
“趁还年轻,想到外面的世界闯一闯!”在楚雄招聘会上,2023年毕业于昆明学院的李华梅,一边拿起手机扫了扫“2024年泉州市招聘导航”,一边向泉州企业咨询岗位情况。她对未来充满了信心:“希望在泉州找到一份文员工作。一方面,比楚雄同行业有更高的薪资待遇;另一方面,有较好的发展前景。”
把镜头聚焦到另一个劳动力输出大省——贵州。
连日来,泉州市人社局带领不同行业的8家企业招聘代表,奔赴贵州省遵义市开展跨省劳务合作,前往多个乡镇“年集”上“摆摊”招聘,把岗位送到群众家门口,让群众赶集求职两不误。
泉州市就业和人才人事公共服务中心负责人介绍:“泉州和遵义建立了稳固的劳务合作关系,劳动者为泉州经济作出了大量贡献。与往年不同的是,今年我们特别为女性劳动者和大龄劳动者提供家政、酒店等类型岗位,同时创新开展百家名企招聘视频展播,为贵州劳动者提供可视化岗位信息,让更多劳动者来泉安居乐业。”
除现场招聘外,企业还与当地村干部、职业学校负责人开展座谈并达成合作共识,将村支部、职业学校打造成泉州企业招工的“前哨站”,打通人力资源跨省引进的多元渠道。
招工引才,政企同心。为做好跨省招聘活动,我市各地人社部门纷纷“卷起来”。其中,南安市人社局干部杨鑫源提前到云南踩点,全过程服务企业招工引才。“春节前后,我们组织南安20家知名企业赴大理、昆明、楚雄、曲靖等地举办现场招聘会和劳务协作活动15场,为当地群众提供5000多个就业岗位,为节后企业‘开工稳’做好用工储备。”杨鑫源说道。
新春“慰问”,翻山越岭“送温暖”
这个冬天,部分云南、贵州在泉就业员工家庭收到了一份惊喜——福建省人社厅、泉州市人社局、南安市人社局等相关负责人,前往西南偏远山区,进村入户送上新春礼包和慰问红包,一道拉家常、听心声、话未来,把福建“温度”送到务工人员心坎上。
“感谢你们不远千里,到村里来看我!”1月31日下午,云南省楚雄市子午镇以口夸村村民胡天平感动地说道。2017年2月,他与妻子入职九牧厨卫。7年间,他引荐28名村民到公司共同劳动致富。2023年,他荣获公司优秀员工奖和引荐奖,同时获评“泉州市引工大使”称号。如今,夫妻两人一年能挣15万元。最近,他们还用挣到的钱,把老家的房子盖好了。“住进新房子,感觉很幸福,付出得到了回报!”胡天平说。
在南安九牧厨卫打拼7年,以口夸村村民胡天平的家人住上了新房子,过上了幸福生活(吴宗宝摄)。
楚雄州人社局副局长夏禹告诉记者:“近年来,楚雄农村劳动力转移到福建的热情持续高涨,目前楚雄籍在泉务工人员将近1000人。下一步,我们将继续在闽滇协作劳务合作框架的指导下,进一步把农村劳动力有序转移输出到福建去,在乡村振兴中贡献人社力量!”
从云南楚雄,到贵州习水,近800公里路程。2月2日下午,福建省人社厅、泉州市人社局前往习水县东皇街道岷山路社区,慰问了遵义籍在泉务工人员家庭。
转眼间,岷山路社区居民袁荣才已经在安溪恒德建材有限公司奋斗了30多年,靠一份工资撑起了一个家。袁荣才紧紧握住慰问人员的手说:“30多年来,当地政府和公司领导都很关心我,更加坚定了我留下来拼搏的决心。谢谢你们跑这么远来看望我。我也要尽己所能,介绍更多父老乡亲到福建一起赚钱!”
2月2日,劳务协作工作组前往习水县东皇街道岷山路社区,慰问在泉务工已返乡人员袁荣才。(吴宗宝摄)
一次次翻山越岭、进村入户的慰问,释放了福建、泉州人社部门惜才如金的良苦用心,更彰显了云贵籍务工人员与泉州这座城市的“双向奔赴”。
跨省开展劳务协作,是贯彻落实党的二十大报告“实施就业优先战略”的缩影。今年以来,泉州市人社局率先出台《“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》,开展千里送暖入户慰问活动,推出企业员工“以老带新”奖补等政策干货,预计全市可兑现政策福利1亿元以上,惠及员工8万人次以上。同时,升级泉州市招聘导航“4.0版”,春节前后准备举办300场招聘会,组织2500家企业提供8万个岗位。
“泉州,这座世遗之城、奋斗之城、国潮之城、烟火之城,值得来、可以留,且放心创。欢迎全国各地人才朋友积极应聘,来泉打拼,实现人生价值!”泉州市人社局局长许长春表示。
下一阶段,泉州人社部门将深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,树牢“人才首位”理念,深耕人才“港湾计划”,深化实施“涌泉”行动,用好泉州市招聘导航“4.0版”,密集开展省内、省外招聘活动。同时,“包车包列包机”输送返岗复工员工,不断扩大“人社局长入企直播带岗”“就业直通车”“周周线上招聘会”等新型招工模式服务范围,在经济持续回暖的过程中,为企业提供服务好、数量足、响应快的用工要素保障。
来源:泉州通客户端
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