博士后科研工作站建设取得新进展

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博士后科研工作站建设取得新进展
截至2024年1月底，我市设立博士后科研工作站达到200家（其中国家站67家、省站133家），博士后科研流动站达到8家78个站点，创历史新高，数量位列全省第一。
一、政策体系不断完善
2022年，我市出台了《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，新增建站补助和留（来）肥津贴，并提高了生活补贴标准。对新设立国家级、省级博士后科研工作站分别给予30万元、15万元建站补贴；对我市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构设立的博士后站招收的博士后，按照10万元/人标准发放生活补贴；对留肥创新创业的出站博士后发放20万元留肥津贴，为博士后工作站建设和博士后人才潜心研究提供了有力保障。
二、聚才效应日趋明显
聚才效应日趋明显。截至2024年1月底，我市博士后站在站人数达到3055人（工作站932人、流动站2123人），其中2023年新招收博士后949人（工作站272人、流动站677人），博士后站已成为高新技术企业、科研事业单位与高层次人才之间的桥梁纽带，为各类单位不断输送创新活力。
三、培育平台不断拓展
培育平台不断拓展。近年来，我市支持博士后人才参与各项赛事活动，促进科研成果转化落地和成长成才，先后遴选组织295个项目参加国家、省博士后创新创业大赛并取得优异成绩，共获得各类金奖1名、银奖9名、铜奖14名。承办了全国博士后揭榜领题暨博士后学术交流活动，吸引200多名来自全国各地的博士、博士后人员参加，接待相关行业专家、投资专家等上百名，现场成功对接博士后项目融资需求近1.2亿元。同时，组织长鑫存储、埃科光电、能源研究院、大健康研究院等数十家博士后站单位参加“招才引智高校行”“安徽省引进博士后青年人才云端招聘会”等活动，帮助我市设站单位招才引智。
四、研究成果不断突破

研究成果不断突破。我市博士后近年来先后获得各类项目资助672个，共计获资助2.28亿元；累计发表论文1703篇（其中发表SCI/EI/SSCI论文1133篇），撰写著作104本；授权专利1123个（其中发明专利725个）；入选享受省政府特殊津贴42人、学术和技术带头人5人、后备人选5人及其他荣誉称号38人；产生直接和间接经济效益超过180亿元。
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