发薪日碰上节假日，工资怎么发放？

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近日，有劳动者电话咨询劳动监察部门，称自己是去年毕业留济的大学生，下半年刚入职一家民营企业从事行政文员工作，快过年了，自己想多带点钱回老家孝敬父母，但公司确定的2月工资发放日期在春节后，咨询是否可以要求单位在春节前发放工资？
经劳动监察员沟通了解，劳动者与用人单位已经签订了劳动合同，劳动合同中约定每月15日为发薪日。法律明确规定劳动者有付出劳动取得劳动报酬的权利，劳动者工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，企业不得克扣或无故拖欠。每月的发薪日一般按照劳动合同约定执行，特殊情况可以提前，这在国家及各省市的法律法规中有明确规定。比如《工资支付暂行规定》第七条和《山东省企业工资支付规定》第十六条都规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付”。而按照今年春节的放假安排，春节假期自2月10日起至2月17日止，包含了用人单位的发薪日，符合工资提前支付的规定。因此，用人单位应当在2月9日提前支付工资，如用人单位延期支付或者拒绝支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报或投诉。
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根据国家规定，2024年春节假期为2月10日至2月17日，共有8天。其中2月10日至2月12日3天（初一至初三）为法定节假日，如果加班用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬；2月13日至2月17日5天（初四至初八）为休息日，如果加班用人单位应当安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。
策划：王帅 刘哲学
编辑：康洋 薛萍萍
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