划重点！下一步，人力资源社会保障工作这么干→

平井桃桃桃

近日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会。下一步，人力资源社会保障工作有哪些重点任务？划重点啦！



就业


深入实施就业优先战略。加快完善高质量充分就业促进机制，启动先进制造业促就业行动，推动重点企业用工服务保障向中小企业延伸，挖掘数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，完善创业带动就业保障制度。
健全就业服务培训体系。以数字赋能和基层治理为牵引，推出全国就业公共服务平台，打造家门口就业服务样板间，建设规范化零工市场，加密开展就业服务活动。推进农民工技能素质提升工程。
完善重点群体就业支持体系，加力拓展高校毕业生等青年就业岗位，强化困难毕业生专项支持，健全青年乡村就业政策和服务体系，加强脱贫人口、大龄劳动者就业帮扶，实施困难人员分级管理服务。创新实施高校毕业生“三支一扶”计划。
推进人力资源服务业高质量发展。研究制订人力资源服务业信用管理规定，推进专业性行业性人力资源市场建设。开展好市场化促就业系列品牌活动。

社会保障


积极推进养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。持续扩大企业年金覆盖面，推进个人养老金制度全面实施。推动有条件的村集体经济组织补助城乡居民养老保险参保人缴费，增加个人账户积累。
持续推进全民参保计划。宣传贯彻社保经办条例。促进灵活就业人员和新就业形态劳动者参加养老保险。推动城乡居民养老保险应保尽保。开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点。
扎实推进社保基金管理巩固提升行动，推动扩大基本养老保险基金委托投资规模。加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，推出更多的数字化应用场景。

人才


加强专业技术人才队伍建设。部署开展2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐。做好博士后重点项目实施工作。研究推进律师、政工师系列职称制度改革，制订职称评审监管暂行办法。推进职业资格国际互认。优化留学人员回国就业创业服务和指导。推进分类分层的专业技术人员继续教育体系建设。
加强技能人才队伍建设。实施高技能领军人才培育计划。开展第十七届高技能人才评选表彰。实施“技能强企”行动。推动职业技能等级认定提质扩面。发布新职业，动态调整职业分类。推进技工教育联盟（集团）建设。做好第47届世界技能大赛集训参赛工作。办好第二届全国乡村振兴职业技能大赛。
做好外国专家服务保障工作。完善外国人来华工作管理制度。健全外国人才聘用、薪酬、职称等制度。加强与相关部门联动，提升基本公共服务保障水平。

劳动关系和工资收入分配


强化劳动关系协商协调。加强企业劳动用工指导，推动新就业形态劳动者权益保障政策和相关指引指南落实。推进劳动关系协调员队伍建设和基层劳动关系公共服务平台建设。积极推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。
促进劳动人事争议多元化解。持续推进在线诉调对接，加强裁审衔接。指导各地建立新就业形态争议多元化解工作格局。
深化根治欠薪。扎实开展根治欠薪冬季专项行动。优化农民工工资监控预警平台。开展省级政府保障农民工工资支付工作考核。加强智慧监察建设。组织开展2024年“春暖农民工”专项行动。

公共服务


推进数字人社建设行动，持续拓展全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”“跨省通办”。
优化人社公共服务。实施“高效办成一件事”，动态调整和落实办理个人事项和企业事项清单。完善人社领域基本公共服务标准体系。做好人社政务服务“好差评”和优质服务“样板间”建设。


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