助用工“135”方案出炉 ！嘉兴一季度将有300场以上招聘活动

平井桃桃桃

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近日，记者从市人力社保局了解到，为扎实做好春节期间企业稳工稳产工作，有效满足企业用工需求，助推2024年全市经济 “开门红开门好开门旺”，市人力社保局制定出台《2024年嘉兴市春季服务企业用工助力经济高质量“开门红”专项行动方案》。

  方案围绕建立重点用工需求企业“一张清单”、做好稳岗留工“三项服务”、实施助企招工“五大行动”等方面作出详细部署。具体来看，市人力社保局将指导各县（市、区）开展企业用工需求大走访大摸排，全面掌握辖区内企业缺工用工情况，加快建立一张用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求“五清”的重点企业清单。



  在做好稳岗留工“三项服务”方面，市人力社保局鼓励企业为留嘉过年员工发放留岗红包、过年礼包，保障和改善工作生活条件，落实好工资、休假等待遇保障。同时，充分发挥企业主体作用，积极引导企业自主包车接返新老员工，鼓励有条件的地区，人社、经信、总工会等相关部门，联合出台返岗复工政策措施，助力节后新老员工到岗返岗，全力服务重点企业、项目用工。

  在实施助企招工“五大行动”方面，一季度，全市各级人力资源市场将举办各类招聘活动300场以上、开展赴外助企招工引才对接活动100场以上，并按规定给予招聘补贴。同时大力开发新的院校线路，挖掘新的院校资源，收集、梳理携带全市优质就业岗位1万个以上，指导各县（市、区）分批次赴新开发的职业技工院校开展校企洽谈和校园招聘，不断扩大校企合作规模。



  此外，嘉兴市还将结合经济形势变化和春节期间企业用工等特点，及时汇集发布企业缺工和劳动力富余信息，借助人力资源市场、零工市场、线上平台以及人力资源企业等作用，按需组织余缺调剂专场招聘，为搭建共享用工服务平台，助力重点企业项目春节期间连续建设、正常生产。

  记者还了解到，自2024年1月初开始，嘉兴市进一步深化根治欠薪冬季专项行动，推进“开工第一课”普法宣传，落实企业、劳动者权益“双维护”，进一步畅通劳动保障维权渠道，线上线下同步化解各类劳动纠纷，重点查处用人单位招聘信息、劳动用工中可能存在的民族歧视、性别歧视等违法行为，促进招人用人公平公正。
来源丨读嘉
一审丨杨凌枫
编辑丨董惠斌
审核丨舒 畅

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