关注两会 人社回声丨为高质量发展“十项行动”提供高水平人才支撑

平井桃桃桃

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为高质量发展“十项行动”提供高水平人才支撑
专业技术人员管理处处长、二级巡视员 田海嵩
政府工作报告强调，着力推动高质量发展，有力实施“十项行动”，大力推进科技创新、产业焕新、城市更新，深入推进科教兴市人才强市、塑造发展新动能新优势，强化高端人才支撑，优化“海河英才”行动计划，优化科技人才培养机制，落实好已出台的人才激励政策，为我们加强高水平人才培养、服务高质量发展指明了工作方向。
新的一年，我们将以“起跑即冲刺”的精神状态，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述和指示批示，全面落实市委、市政府决策部署，聚焦高质量发展“十项行动”，抓好博士后人才、领军人才团队、卓越工程师三类战略人才培育和职称改革深化，更好营造高水平人才创新创业生态，为推进中国式现代化的天津实践提供有力人才支撑。
抓好博士后人才培育



健全完善博士后人才全周期全链条培养制度，组织开展国家重点博士后专项、中国博士后科学基金会与天津市联合资助项目、天津市引进青年人才项目遴选工作，建设博士后创新示范中心，实施博士后站“以招代设”即时设站改革，举办全国博士后海河学术交流活动、博士后揭榜领题赛、京津冀博士后联合招收洽谈会，为发展新质生产力集聚高层次青年人才。
抓好领军人才团队和卓越工程师培育



开展享受政府特殊津贴人员、天津市有突出贡献专家推荐选拔工作，加强专家服务基地建设，服务京津冀协同发展走深走实等“十项行动”。开展数字人才培育支撑数字经济发展行动，推进专业技术人才知识更新工程和数字技术工程师培育项目，推广产教培融合订单班模式，培养一批数字经济工程师，培训高端、急需紧缺人才1万名，培养卓越工程师人才梯队。
抓好职称改革深化



深化境外职业资格认可改革，支持滨海新区开发开放。深化重点单位和人才职称评价改革，实施“领军企业职称提升行动”，持续开展“科创企业评职称”专项服务，遴选一批“职称直通车示范单位”；深化“以才评才”评审机制，授权重点创新载体开展职称评审改革；建立绿色通道，深化“以赛代评”、标志性成果认定等高水平人才多元评价改革。深化职称专业和职业资格地方考试的京津冀协同机制，增设工程咨询、海洋工程等新职称专业，激发各类人才创新创业活力。
供稿：市人社局专技处
审核：柴生培
编校：刘河江 柳森

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