【学政策】下雪天，“打工人”的这些权益要知道→

平井桃桃桃

雪天上班不慎摔倒，算工伤吗？
雪天上班迟到，要扣工资吗？
一起来看~


01
下雪天上班路上滑倒摔伤，算工伤吗？


雪天路滑，上班路上受伤肯定是工伤啊。
这个还真不一定。不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：
1、在上下班途中；
2、受到伤害的原因是发生了交通事故；
3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，雨雪天，在上下班途中发生了事故，并且报警经交警部门认定，在本次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。




不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？
不属于工伤、不能享受工伤保险待遇时，职工仍然可以享受非因工负伤的相关待遇，职工应享有的医疗期仍有相应的保障；但如果单位没有为职工缴纳社会保险费，则由单位承担职工可享受社保报销部分的相应医疗费损失。



02
在工作中因雪天滑倒摔伤的，
算不算工伤？


如果是在工作中因雪天滑倒摔伤的，算不算工伤？
一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此处的“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。因此，在工作时间、工作区域内（包括厂区、车间、工作区域内的过道、食堂、卫生间、停车场等场所），由于雪天路滑不慎摔伤，是可以认定为工伤的。雨雪天因工外出摔伤的，也可以认定为工伤。也就是说，雨雪天受单位安排或指派，外出办理事务摔伤的，摔伤过程中不论自己有无责任都可以认定为工伤。



03
义务扫雪摔伤，算工伤吗？


扫雪活动是单位号召的，应当认定是本职工作的延伸。既然是工作过程中受的伤，显然应当属于工伤。
没错，根据《工伤保险条例》的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。雨雪天在参加公益活动中不慎受伤的，可以认定视同工伤。也就是说，在公益活动中，例如集体组织扫雪、志愿者活动等不慎受伤的，可以认定为视同工伤。



04
下雪天上班迟到，要扣工资吗？


下雪天路上湿滑，赶上早高峰堵车更严重了，这种不可抗力导致的迟到，还要扣工资吗？
不可抗力是指火山爆发、地震、洪水等人无法抗拒的灾害。下雪天，是否可以构成不可抗力，要看灾害程度。假定大雪封门人出不了门，大雪封道交通中断、人也不可出行时，可以作为免责事由。
一般来说，雪天迟到，应当按照单位规章制度处理。至于是否要扣发工资，按单位规章制度办理，但单位实际发放的工资不能低于当地最低工资标准。



  来源：中国劳动保障报、新湖南