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工人刚回家准备过年,“招工小分队”到了!杭州15家企业今天出发去贵州,送上2261个岗位
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平井桃桃桃
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2024-1-26 15:31:22
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编者按:
昨天,杭州官宣2023年经济总量跃上2万亿元新台阶,城市能级实现新提升,发展迈上了新起点。
发展经济,就是发展企业。当下正是浙江省两会时间,省政府工作报告中特别提出要“把更多财力用在帮企业、促发展、惠民生上”。
春节前后,工人陆续返乡过年,很多企业面临用工缺口。帮企业,当务之急是帮企业招到人。这不,杭州15家企业已经在杭州市人力社保局带队下抵达贵州毕节,开展为期4天的招聘。
把招工提到年前
很多企业还是第一次
按照惯例,企业会把新年招工安排在春节后。春节前就出发招工,对不少企业来说还是第一次。
杭州科百特过滤器材有限公司人事经理金丽彬说:“以前会觉得,大家回家过年哪有心思找工作,但换个思路,年后各个城市扎堆抢人,我们要是能在年前就跟工人谈好,就是抢占了先机。”
这次,她带去了操作工、数控操机技术员、质量检验员、仓管四个岗位,大概要招150人,
“实际用工缺口达到四五百人,能招到的话,多多益善。”
同样第一次在年前外出招聘,顾家集团有限公司人事经理张玉东带了900多个招聘名额,都是仓库人员、缝纫工、普工等一线岗位。
为什么岁末年初的用工缺口这么大?
对科百特来说,压力主要来自新一年的订单已经来了,需要大量备货。作为一家20多年的制造业企业,科百特已经实现过滤全产业链研发制造能力,是国家单项冠军企业,近5年年均复合增长率更是达到48%。
顾家集团的压力则主要来自
员工回乡后返工的不确定性。
“我们每年的订单其实是非常稳定的,但春节前后却是员工最不稳定的一段时期,因此,需要大量招人以满足生产需求。”张玉东说。
薪资普遍在6000-7000元
还有报销路费、解决子女上学等福利
一般来说,为了缓解年前用人压力,很多企业会招用临聘人员,“这只是缓兵之计,招工压力还是很大的,年也过不好。”张玉东说。
不过,随着出去招工,张玉东觉得今年可以大大缓解这个问题:“杭州市人力社保局提前一周就把招聘信息发给贵州那边了,最近我天天接到贵州那边的电话说想找工作。”
在决定年前出发招工时,杭州市人力社保局面向杭州市企业做了征集,优先筛选了缺口比较大、用工比较急的制造业企业,同时兼顾服务业和人力资源企业,以满足民生需求,以及更多企业用工需求。
这次去贵州招工为期4天,将在毕节市、六盘水市两个城市开展招聘会。招聘的15家企业,有格力、祖名、苏泊尔、顾家、三元电子、兴惠化纤等,总招工需求达到2261人。
15家企业带去的68个岗位,主要为操作工、钳工、机电工、卷绕工等,多为技术工种,薪资普遍在6000元-7000元之间,像苏泊尔的机修工工种,薪资8000元起步,根据工作量可以达到12000元。
比较有趣的是,海德世拉索、苏泊尔还带去了厨师岗位,要求会做大锅菜、小炒、面条等,薪资在7000元以上。
为了能把人吸引过来,除了薪资,各企业也带去了不少福利,像报销路费,给开年红包等,此外科百特还能解决子女入学问题,父母在厂里上班,子女就可以在镇上上学。
春节后
各区县(市)招工小分队将奔赴30多个城市
随着第一支招工小分队出发,接下来,桐庐县、萧山区、西湖区、上城区、滨江区小分队也将在本月底出发招工。
萧山区已经出发前往绵阳市江油市,上城区将在1月26日前往宿州市埇桥区,桐庐县将在1月27日前往黔东南锦屏县,西湖区和滨江区将在1月30日分别前往广元市青川县、宿州市泗水县。
春节后,从大年初九开始,更多招工小分队将出发。
这些小分队将按照
中原山河线、云贵川线、湘鄂两湖线、
长三角
线四条线路,前往河南、山西、云南、四川等9个省份30多个地市,预计举办50余场线下招聘活动。
目前,赴外企业还在陆续报名中,有意向的企业可以通过杭州市人力社保局官网,点击“杭州就业创业服务大厅-求职招聘”了解更多组团招聘计划。
来源:都市快报
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