本周第二批丨这些单位在招聘 等您来报名！

平井桃桃桃

杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2024年1月批次）
杭州市教育局所属杭州高级中学等27家事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制人员251名。
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制

二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
  教师类岗位招聘对象为以下三类人员：
  1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
  “在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。
  非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
  2．应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2024届毕业生。必须符合下列情形之一：（1）硕士及以上研究生；（2）高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生；（3）浙江省教育厅签约的2024届公费师范生；（4）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（5）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（6）杭州市生源毕业生；（7）普通高校学前教育、特殊教育专业本科毕业生。
  择业期（毕业后2年）内未就业的国内外毕业生，均可按应届毕业生报考。
  国（境）外留学人员报考须具有杭州市户籍或硕士及以上学位。报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
  3．社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位的人员，或具有研究生学历、硕士及以上学位的人员。

  实验员岗位招聘对象为以下二类人员：
  1. 本科及以上应届毕业生（同上）；
  2. 社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历的人员。

  （二）招聘条件
  除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
  1．具有中华人民共和国国籍。
  2. 遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。
  3．具有适应岗位要求的身体条件。
  4．年龄要求在1988年1月1日以后出生，具有高级职称的在1978年1月1日以后出生。
  5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
  （1）2024届本科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；
  （2）2024届本科毕业生应聘职教专业课（实习指导教师岗位）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2025年8月31日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
  （3）2024届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2025年8月31日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
  （4）2023年1月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员报考教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2025年8月31日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
  （5）社会人员报考职教专业课（实习指导教师岗位）的，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2025年8月31日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；
  （6）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
报考实验员岗位人员，无需提供教师资格证书和普通话等级证书。
  6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
  7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2024年1月批次公开招聘计划表》（见附件1）。

  （三）注意事项
  1．普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的研究生若2024年8月31日后需继续研究生学业的不能以原已取得的学历、学位证书报考。
  2．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
  3. 浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师、报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。浙江省范围内省特级教师、正高级教师按照省教育厅有关服务期要求，服务期内的报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。
  4．杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2024年 1月1日的户口所在地为准）。
  5. 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

三、报名
1．报名和资格初审时间
  报名时间：2024年 1月24日上午9时—2月2日中午12时。
  资格初审时间：2024年1月24日上午9时— 2月2日下午5时。
2．报名方式
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登陆杭州教育网（http://edu.hangzhou.gov.cn/）教职工招聘平台：
（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（能证明符合报考条件的材料，详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。
  仅注册不报岗位，视为无效报名。
  每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
3．资格初审
  各招聘单位对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。
4．公布不开考岗位
  2024年2月4日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对职高和特殊教育学校紧缺专业课教师岗位，不受最低开考比例限制。
5．注意事项：
  报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
  岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2023年12月31日。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．下载并打印准考证
  考生可在2024年3月13日上午9时至2024年3月16日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。

2．笔试
  笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。
  笔试时间为2024年3月16日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。
  考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
  3月19日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩。
  对笔试成绩（分数）有疑义的，可在3月19日至3月20日期间申请查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一到市教育局进行查分。3月21日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩（排名）。进入面试人员名单在杭州教育网公布。

3．面试
  笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试时间详见各招聘单位官网公告。面试前招聘单位组织现场资格审查。
  资格复审所需材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县、杭州市范围内在职在编教师、浙江省服务期内正高级教师和特级教师及须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，经市教育局核准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。
  面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。
  面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。
  面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
  拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（见招聘条件第5条第2、3、4、5款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他事项
1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
  报名咨询电话：各招聘单位联系电话（详见附件1，工作时间拨打）。
  技术支持电话：（0571）88109809（工作时间拨打）。
  2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
  3．专业条件参考附件4进行审查。
  4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
  本公告由杭州市教育局负责解释，电话：（0571）89583557（工作时间拨打）。

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杭州市萧山区2024年面向社会招聘教师公告
根据萧山区委深入推进新时代教育高质量发展的要求，全面打造“尚学萧山”的城市金名片，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会招聘事业编制教师。
一、招聘计划
本次招聘事业编制教师计划指标736名，具体岗位详见《杭州市萧山区2024年面向社会招聘教师计划表》（简称《计划表》附件1）。
二、招聘对象
（一）普通中小学（含特教）岗位
  1.户籍地或生源地为杭州市（生源地是指参加高考时的户籍地，下同），报考特教、音乐或美术岗位的，户籍地或生源地放宽为浙江省，列入国家统一招生计划的普通高校本科及以上学历学位的毕业生；
  2.浙江省教育厅签约的2024届公费师范生。
  （二）职高专业课岗位
  户籍地或生源地为浙江省，列入国家统一招生计划的普通高校毕业生。
  （三）幼儿园岗位
  户籍地或生源地为杭州市，列入国家统一招生计划的普通高校学前教育专业本科及以上学历学位的应届毕业生。（普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的国（境）外毕业生，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。）
  具有硕士研究生及以上学历学位的国（境）外毕业生，符合上述岗位户籍条件的，也可报考。
  在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

三、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
  （二）具有适应岗位要求的身体条件；
  （三）年龄要求在1988年1月30日及以后出生；
  （四）具有岗位适用的教师资格证书；
  1.2024届本科毕业生在报到聘用前（2024年8月31日）必须取得适用的教师资格证〔或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）〕，未能按时提供要求的相应证书，将取消录用资格。2024届毕业研究生和报考职高专业课、高中特色课、特殊教育和通用技术岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2025年8月31日前）必须取得适用的教师资格证。
  2.其他报考人员应具有岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。
  （五）符合与岗位要求相对应及以上的学历学位和其他要求，详见《计划表》（附件1）；
  （六）呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》（附件2）；
  考生按照呈报学历、专业报考对应学科，其学历和专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“起点学历”者，专业与报考学科要求相近的也可报考。国（境）外毕业生专业可与报考学科相同或相近。政治、历史、地理和人文的可报考社会，物理、化学和生物的可报考科学，政治、历史和思政可报小学道德与法治，小学教育可报考小学语文或小学数学，有明确方向的只可报考该方向的小学学科。学科教学专业注明方向的，按学科方向报考。
  高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生可报考复合专业中的任一专业岗位。
  （七）报考资格必备条件的截止期限为资格复审前，普通高校2024届毕业生应在2024年7月底前取得相应学历学位证书。国（境）外毕业生应在资格复审前获得教育部留学生服务中心学历学位认证书。

四、招聘程序和办法
招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试（研究生岗位免笔试，若同一研究生岗位资格初审通过人数超过40名，这一岗位的考生须进行笔试，笔试成绩前40名入围面试。研究生岗位的笔试成绩不记入招聘总成绩）、面试、定岗、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为网上初审、网上复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：
  官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
  报考系统：https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
  各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视为自动放弃。
  （一） 网上报名、初审和缴费
  1. 报考系统注册报名：2024年1月30日9:00至2月1日17:00，登录报考系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。1月31日17时前，报考人员可在报考系统中查询报考比例不足１：8或超过1：40的岗位及研究生岗位报名人数超过40人的岗位，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。
  在报名截止前，考生必须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件3）。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明（附件4）。
  2. 网上初审：2月2日9:00至4日17:00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。
  3. 查询并再次报名：2月4日17:00至5日17:00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报的考生视为自动放弃报考。
  4. 缴费确认：2月5日17:00至7日17:00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
  5. 相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为3∶1（研究生岗位、职高专业课、高中特色课、特殊教育和通用技术岗位为2∶1）。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。
  6. 打印准考证：笔试通知日至笔试开始。本科岗位缴费成功考生和研究生岗位需笔试考生，需及时下载打印准考证。
  （二）笔试
  1.时间和地点：2024年3月16日上午9：00-11：00，具体详见网上通知和《准考证》。
  2.参加对象：持有准考证的考生。
  3.内容和成绩：设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩（研究生岗位的笔试成绩不计入招聘总成绩，各项成绩统计四舍五入保留2位小数）。3月19日上午9：00后可在报考系统中查询成绩。
  4.核定指标：根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。
  （三）网上资格复审
教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。复审对象为初审通过的研究生岗位考生（其中研究生岗位参加笔试的考生，根据笔试成绩，按前述人数确定）和本科岗位拟入围面试考生。
  复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。
  本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名以上为2:1。
  考生可以在3月22日8：30至17：00内登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。
  （四）面试
  1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。考生须在面试前从报考系统中下载打印《面试通知书》。
  2. 参加对象：网上资格复审通过者。
  3. 形式和权重：
  （1）普通学科和职高专业课（理实一体教师）为学科课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。
  （2）音体美学科和高中特色课为技能测试（有方向要求的加专门测试）。
  （3）职高专业课（实训指导教师）为实践操作测试。
  （4）幼儿园岗位为“说唱弹跳画”五项基本功测试。
  （5）面试成绩按50%分值（研究生岗位按100%分值）计入招聘总成绩。
  4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
  5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位（含研究生岗位笔试成绩），均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试原始分两位小数后的数据区分，无法区分时进行加试。
  （五）现场定岗
  1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。
  2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。
  招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃或取消资格的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。
  （六）体检和考察
  对定岗考生进行集中体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用个人自理。
  对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。考生应提交纸质报考必备条件材料（详见《应交材料清单》）等。
  （七）资格再审和公示
  2024年7月，经考察合格的考生参加资格再审，应交材料详见附件3。资格再审通过的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
  （八）录用
  2024年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，在录用单位最低服务年限为三年。暂不要求提供教师资格证的录用人员，应在录用后一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则予以转岗。

五、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，自体检通知发布后12个月内未完成体检者，将取消其录用资格。
  （二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，每一程序的递补不超过三轮，在进入公示程序后不再递补。
  （三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82622107、82652021、82627195、82665001。

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浙江大学2024年上半年实验技术及其他专业技术岗位公开招聘公告
浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术、工程技术、财会技术、图书档案等专业技术岗位工作人员。
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
  本次公开招聘事业编制专业技术人员28名，非事业编制技术专员25名。
  岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2024年上半年实验及其他专业技术岗位招聘计划表》。

  （二）招聘对象
  招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在2024年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。

  （三）基本条件
  1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神；
  2．具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；
  3．具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术、工程技术、财会技术、图书档案等工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；
  4. 具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时；对留学归国人员，可凭《国外学历学位认证书》报名应聘，对其学位证书的审查延后至报到时；
  5．年龄一般在35周岁及以下，具有专业技术高级职务者年龄可适当放宽，个别有其他年龄要求的岗位除外；
  40周岁及以下指1983年3月1日后出生；35周岁及以下指1988年3月1日后出生；30周岁及以下指1993年3月1日后出生。
二、管理方式与岗位待遇
1. 事业编制岗位：录用人员实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。
  2. 技术专员岗位：学校为技术专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇，技术专员由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，首聘期两年（博士研究生聘期三年），杭州江南人才服务有限公司按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。聘期内技术专员经上级人事主管部门开具委托函后可参加学校专业技术职务评审，学校为业绩突出的技术专员开通进入事业编制的通道。
三、招聘程序和办法
（一）报名和考核
  报名自2024年1月19日-2024年3月1日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至各招聘单位，经初审后，进行考核，择优聘用。对于无专业技术高级职务人员申报的，要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。
  考核工作由招聘单位根据自身情况具体组织实施，相关安排以各招聘单位后续的通知为准。

  （二）考察和公示
  考核完毕，各岗位按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
  考察通过人员，由招聘单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。

  （三）体检和录用
  公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。
拟录用人员要求在收到录用通知书三个月内完成入职工作，其中2024届应届毕业生要求2024年8月31日前完成入职工作，否则取消拟录用资格。
  拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
  在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

四、其他事项
本次招聘工作若有具体问题，请向各招聘单位或学校人力资源处咨询，各招聘单位联系方式详见附件。
  人力资源处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师、陈老师。

附件请扫描以下二维码进行下载

来源：杭州市教育局官网、杭州市萧山区教育局官网、浙江大学人力资源处官网