热点速看：女职工产前规定、养老金申领

平井桃桃桃

近期，部分市民关注女职工产前规定、养老金申领等问题，小编带您一起了解下。
热点一
产前检查算病假吗？
不算。按规定女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，并按出勤待遇发放。
热点二
单位能安排怀孕的女职工加班吗？
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
热点三
女职工在什么情况下可以请产前假？
女职工妊娠7个月以上，且符合下列条件之一的，可以享受两个半月产前假：
1. 工作许可，经本人申请，单位批准。
2. 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准。
热点四
办好退休的当月就能领到养老金吗？
不能。从办理申领手续的次月起按月发放养老金。
热点五
网上能办退休吗?
可以。符合退休条件的人员可点击以下相应链接查看办理详情：
企业职工退休“一件事”线上操作指南
灵活就业“零次跑”，足不出户办退休
编辑：思文
来源：咨询中心