【投票】2023合肥人社“十件大事”请您来选

平井桃桃桃

2023合肥人社“十件大事”请您来选

为了回顾、总结和展示2023年全市人社工作的新进展、新亮点和新突破，镌刻我市人社工作的行动坐标，进一步提振信心，鼓舞干劲，谱写人社事业高质量发展新篇章，我们拟订15个候选项目，邀请您评选出2023年合肥人社“十件大事”。
本次评选为多选，请您在15个候选项目中进行投票，最多可选10个。投票截止时间为：2024年1月25日24:00。感谢您的支持！
合肥市人力资源和社会保障局
2024年1月17日

2023年候选项目回顾
1.“合肥请您来，20万个岗位供您选”系列活动
2023年，合肥市创新开展了“合肥请您来，20万个岗位供您选”系列招聘活动，该活动由合肥市委市政府主办，组织、人社部门共同承办，常态化在市体育中心及各类高校举办，诚邀省内外高校毕业生来肥就业创业。活动中丰富的招聘形式和暖心举措，被省市多家媒体报道并持续关注，品牌效应持续扩大。2023年，合肥市共举办“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会活动13场，2500家（次）企业提供岗位12万余个，线上线下达成就业意向10.4万人。
2.
合肥市成功入选国家2023年公共就业服务能力提升示范项目
合肥市成功入选国家2023年公共就业服务能力提升示范项目。以“三公里”就业圈模式创新为基础，实施“技工强市”能力提升、稳就业提质扩量、“三公里”就业暖民心、“智慧就业”信息化四大工程，探索打造新时期提升公共就业服务能力的“合肥路径”。
3.我市在中华人民共和国第二届职业技能大赛上实现金牌零的突破
2023年在天津举办的中华人民共和国第二届职业技能大赛中，我市技工院校学生获得1枚金牌、1枚铜牌，实现我市金牌零的突破，获得人社部、省政府和省人社厅通报表扬。我市共派出24名选手参加了20个项目的比赛。中华人民共和国职业技能大赛是由国务院批准、人力资源和社会保障部主办的我国规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事。
4.“一窗通办”提升人社服务效能
市人社局进一步深化机制改革，以打造一流营商环境为目标，以深化“放管服”改革为抓手，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦解决市场主体和群众办理业务的“难点、堵点、痛点”，坚持从企业群众办事需求出发，按照“专人专岗、一窗受理、分类审核、集成服务”标准，将市本级社保类157项服务事项纳入综合受理，变多窗分办为“一窗通办”，为企业和群众提供标准化、便利化、无差别的人社服务。
5.精细化打造“三仲”服务品牌
整合仲裁服务资源，开展仲裁建议“说仲点”、劳动用工“仲享会”、“仲意庐州”云课堂，点线面全方位惠企，分析解读劳动用工法规政策、给出用工管理建议、提升用人单位人资管理水平，化解潜在矛盾纠纷，营造和谐法治氛围。
6.党建引领强服务 惠企利民解难题
第二批主题教育启动以来，市人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等措施，持续在学懂弄通做实上下功夫、见成效。结合人社领域群众反映强烈的重点难点堵点，扎实开展实地调研，形成调研报告15篇，梳理问题23个，全部完成整改。聚焦主责主业破解发展难题，围绕就业创业、招才引智、劳动关系、社会保险等领域持续开拓创新，主题教育取得了实实在在的成效。
7.12333智能化引领人社咨询服务高质量发展
2023年，合肥市12333热线受理量157万余件，综合接通率达99.19%。为持续推进热线高质量发展，让服务便捷、高效、精准，合肥市12333上线了智能知识库、智能语音导航、多渠道智能客服、智能坐席助手和智能质检五大应用，实现了“通话前有辅助、通话中有监督、通话后有跟踪”。着力打造“高效、智能、专业”的热线服务标杆，成功举办12333全国现场观摩交流会，在智能化方面走在了全国前列，引领人社咨询服务高质量发展。
8.我市推荐项目获全国人力资源服务创新创业项目大赛二等奖
在第二届全国人力资源服务业发展大会全国人力资源服务创新创业项目大赛中，仅北京、上海、广东、浙江、安徽五省（市）在双组别均有项目进入决赛，安徽省进入决赛的2个项目均为合肥市推荐。最终，合肥市选送的“多面AI批量面试评价系统”和“区块链在灵活用工项目场景运用”项目分别获得成长组二等奖（全国总排名第六名）、优秀奖和初创组二等奖（全国总排名第七名），“人力资源‘蓄水池’生态链建设”项目获得成长组优秀奖。
9.积极推进特色专业职称评审工作
围绕国家重大战略需求和产业发展需要，结合合肥市重点园区和重点产业龙头企业实际，积极向省人社厅争取，创新设立职称评审特色专业，进一步下放高级职称评审权。近日省人社厅已授权合肥市设立人工智能、集成电路和量子信息三个专业高级职称评审委员会，在科大讯飞公司设立人工智能专业高级职称自主评审委员会。
10.组建农民工工资争议速裁庭
制定印发《合肥市开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动实施方案》，设立速裁庭，建立仲裁监察联动机制，开辟欠薪案件绿色通道，加大调处力度，专案办理，速立速调速结，切实发挥仲裁护薪作用。
11.多措并举打造博士后人才发展荟萃地 服务经济社会高质量发展
2023年新增进站博士后949人，在站人数达到2943人，占全省78.9%，创历史新高。一是招引上支持。组织长鑫存储等博士后工作站走进北大、清华等40多所知名高校开展“招才引智高校行”活动，达成就业意向博士超2000人。组织500多名博士生代表来肥参观考察，同时邀请全国26所高校领导和就业指导等部门负责人参加就业创业座谈会暨校地合作签约活动。二是方法上创新。积极承办全国博士后揭榜领题暨博士后学术交流活动，吸引全国200多名博士、博士后人员参加，接待行业专家等上百名。积极鼓励支持博士后人才参与各项赛事活动，先后遴选组织252个项目参加安徽省博士后创新创业大赛，共获得金奖1名、银奖7名、铜奖12名；遴选组织43个项目参加全国博士后创新创业大赛，获银奖2名、铜奖2名、优胜奖1名。


12.建立合作高校博士研究生社会实践合肥基地

与清华、北大、复旦等15所知名高校共同签署共建研究生社会实践合肥基地协议。2023年，共有23名来自清华大学、武汉大学、东北大学、重庆大学、西安电子科大、上海财经大学合作高校博士研究生选择暑期来肥在重点企业、科研单位，开展为期6周的社会实践活动。另接待北大、北交大、西北农林科技、东北大学、吉林大学、南京大学等高校师生团来访交流。合肥基地的年度各项工作得到清华大学等高校充分肯定，星级评定升级为“三星级基地”。
13.开展工伤预防培训 保障员工健康安全
为切实提升合肥市危险化学品企业工伤预防能力，推动落实企业工伤预防主体责任，促进危险化学品企业安全发展，我市面向58家危险化学品生产企业的重大危险源包保责任人、安全生产分管负责人、专职安全管理人员、班组长（含车间主任）开展了工伤预防培训，培训人数达1085人次。培训采取线上和线下相结合的方式，线上以理论为主，线下注重互动研讨和实操效果。在实操培训方面，结合安徽职业技术学院的化工教学设备和实操项目，让学员走进高等院校，通过现场操作化工设备、VR事故体验、仿真模拟操作等有效途径，使学员对化工安全生产工作有一个更加直观的认知，强化培训效果。项目实施过程中，市工伤保险管理中心高度重视，多次安排工作人员到场督查指导。
14.扎实开展援企稳岗工作
2023年，全市向9.4万户单位发放失业保险稳岗返还资金4.36亿元，其中以“免申即享”的形式，向9.19万户单位发放失业保险稳岗返还资金3.02亿元，以“免申即享”方式发放失业保险稳岗返还资金户数占总发放户数的97.76%。
15.“数据找人”助力社会保险参保扩面
实施全民参保攻坚行动计划是保障和改善民生的重要支撑，为了持续扩大社会保险覆盖面，合肥市人社局在全市范围内积极开展社会保险“数据找人计划”行动，按照制定方案，分析整理数据，对“应参未参”“中断缴费人员”精准发力，通过发送短信，公众号宣传及市县联动的方式定向宣传，实现社会保险参保方式由“人找上门”转换为“上门找人”。自“数据找人”计划开展以来，新增参保单位3.2万户，新增参保职工42万人。
投票说明：在以下合肥人社2023年度“十件大事”候选主题中选择其中的10项，勾选完毕后点击最下方【投票】按钮即可，每个微信公众号只能投一次。


●合肥市开展根治欠薪集中接访 公布欠薪维权投诉电话
●关于开展合肥市2023年第二批引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道申报工作的通知
●聚焦社区“三公里” 打造精准就业圈
●城区唯一 合肥市包河区创业担保贷款创历史新高
●合肥经开区举办“微马聚英才 追梦来经开” 人才微马活动
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