兰州市六大举措开展就业援助月专项活动助力就业困难人员就业

平井桃桃桃

兰州市六大举措开展就业援助月专项活动助力就业困难人员就业
2024年1月，兰州市开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月专项活动，旨在通过落实就业援助政策，实施精准就业服务，切实保障就业权益，帮助就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员等援助对象尽快就业创业，已就业的援助对象就业稳定性进一步增强。

一是深入开展走访摸排。做实“大数据+铁脚板”，开展登记失业人员、就业困难人员、低保家庭、持证残疾人等数据比对，组织联系对接、情况摸底，建立援助对象清单，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清。开展援助对象上门走访慰问“送温暖”活动，面对面帮助解决就业困难，动态更新实名制数据库和帮扶台账，确保“不漏一户”“不漏一人”。

二是制定分类援助计划。组织职业指导师等专业力量，依托基层就业服务平台力量，对照援助对象清单，聚焦困难群众特点及就业需求，开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶措施。对援助对象多、帮扶难度大的街道、社区，派出专门工作队、服务队，实施“一对一”跟进帮扶。

三是举办招聘服务活动。提前制定公布招聘活动计划安排，筛选归集适合援助对象的岗位，组织系列线上线下专场招聘活动，开展短信、微信等定向岗位推送，促进人岗匹配，帮助更多的服务对象实现就业。发挥“十五分钟就业服务圈”作用，用好就业驿站、零工市场等基层站点，为援助对象提供“就在身边”就业服务。

四是组织政策落实活动。集中盘点就业援助政策落实情况，对存在政策未落实、补贴到位慢的，加大工作推进力度，做到应落尽落。开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，规范就业援助政策申请条件与经办流程，更好发挥兜底线、救急难作用。

五是开展权益维护活动。开展已就业援助对象跟踪回访，督促所在用人单位依法足额支付工资报酬，保障合法劳动权益。对与企业发生劳动争议的，启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱，坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为，确保完成促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）目标任务，营造良好就业环境。

六是切实做好兜底保障。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的援助对象实施兜底安置。对援助对象与参加社会保险人员、低保家庭成员等数据进行比对，按规定兑现失业保险金等失业保险待遇，推动有关部门为基本生活出现暂时性、阶段性困难的援助对象实施临时救助。