“津”彩人社（特别篇）丨津南区：做大人力资源服务集聚优势 提升公共就业服务整体水平

平井桃桃桃

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为充分展示2023年工作成效，突出各区、各单位工作亮点，促进工作交流学习，近期，“天津人社”新媒体推出“‘津’彩人社（特别篇）”，本期，让我们走进津南区——
2023年，津南区人社局深入贯彻党的二十大精神，认真落实“十项行动·津南行动”要求，秉承“坚持新发展理念，坚持高质量发展”的工作思路，以实现更加充分更高质量就业为目标，以人力资源服务产业园为载体，精服务、创新招、求实效，畅通公共就业服务“快速路”，助力津南高质量发展。
搭服务通途
强化岗位供需对接




开展“岗位需求调查”，对区内327家重点企业用工情况进行了全面摸排，通过大数据比对、入企走访，深入了解企业用工需求，针对性制定招聘计划和就业服务保障措施。深化“就业云超市”数字载体与人力资源服务产业园平台载体融合发展，打响“海棠”特色招聘品牌，提升影响力和知名度。围绕“春风行动”“大中城市”“金秋招聘月”等专项活动，组织开展各类招聘活动173场，累计为近4000家次企业发布招聘岗位8.8万余个，达成就业意向2万余人。激发新媒体服务岗位供需精准化推介作用，利用公众号、抖音短视频、微信视频号为近300家企业专题推送岗位招聘信息，开展直播带岗250余场，发布就业岗位5万余个；推出“探企问岗”“我为天开找人才”新直播栏目，走进天大科技园、佳沃世界、顺丰供应链等20余家企业开展直播带岗，收到较好效果。
谋实招实效
延伸服务校园“触角”



将“服务优先”理念贯穿高校毕业就业工作始终。结合“公共就业服务进校园”活动，在电子信息职业技术学院、中德应用技术大学等多所院校打造“校园就业驿站-E就业体验店”，“零距离”为在校生提供就业指导、岗位推荐、网上求职、就业见习、就业能力提升、人才测评和职业生涯规划等全周期服务，让2023届高校毕业生足不出校就能亲身体验到一站式’“就业管家”服务。常态化开展职业指导课程进校园、企业家宣讲进校园、就业创业政策进宣传校园等活动，年内深入天津商务职业学院、天津职业技术师范大学等20余所院校开展服务22次，覆盖在校生6万余人次。建设“高校毕业生人力社保工作站”特色“窗口”，搭建校企广泛合作交流平台，推动产学研深度融合，组织开展汽车零部件产业链企业专业人才供需校企对接会、国家会展中心万豪和福朋喜来登酒店岗位需求校企对接会、天津科技大学交流对接会等活动10余场，近距离服务海河教育园区师生，强化院校企业人才深度对接、资源互通，畅通校企对接渠道。
聚各方合力
拓宽行业服务渠道




以产业园为中心，整合区内优质资源，吸收业内知名企业入驻，形成人力资源服务产业聚集优势，提升整体服务质效。合作设立“津南区退役军人就业创业基地”“津南区劳动关系和谐服务站”等6个特色品牌，汇聚优质就业、创业、实习、劳动关系资源向园区聚拢。凝聚社会力量，大力支持推广鸿文人才“高校通”与津冠人力“校小二客栈”校园数字化灵活就业平台，积极发挥校园裂变推广优势，服务广大高校学生群体兼职、勤工俭学等求职需求，目前，平台用户已累计达23万人，建立灵活就业相关社群300余个，提供灵活就业用工4万人。2023年11月作为天津参展机构代表参加第二届全国人力资源服务业发展大会，与一览网络、八方锦程等20余家公司就人力资源大数据平台、高端猎聘、人才测评和背景调查等业务进行深入交流与沟通，与6家企业初步达成合作意向，为拓展人力资源服务奠定了坚实的基础。截至2023年底，已入驻企业35家，年度营收2亿元，实现了促就业与稳经济的双赢。
供稿：津南区人社局
审核：柴生培
编校：刘河江 柳森

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