【人社小课堂】工伤保险省级统筹后，用人单位的费率如何浮动？

平井桃桃桃

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2024年1月1日起，工伤保险将实行省级统筹，即参保范围、费率政策、缴费基数和待遇标准全省统一，工伤保险基金省级统收统支，确保基金长期平稳运行。实行省统后，用人单位的费率如何浮动呢？小编为您带来详细解答。

一、什么是浮动费率？
浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤发生率等因素进行浮动，核定其在本年度的费率。

二、浮动档次有几档？
浮动费率的档次根据用人单位所属行业的工伤保险风险类别、支缴率等确定。
（1）用人单位属于一类行业的：浮动费率分为三档，即在行业基准费率的基础上可向上浮动至120%（上浮一档）、150%（上浮二档），不实行费率下浮。
（2）用人单位属于二类至八类行业的：浮动费率分为五档，即在行业基准费率的基础上可向上浮动至120%（上浮一档）、150%（上浮二档），或向下浮动至80%（下浮一档）、50%（下浮二档），浮动后不得低于一类行业基准费率。

三、用人单位工伤保险费率应当上浮的情形有哪些？
◆支缴率大于100%、小于等于150%,或工伤发生率大于全省同类行业平均工伤发生率100%、小于150%（含）的，其下一年度缴费费率上浮一档；
◆支缴率大于150%，或工伤发生率大于等于全省同类行业平均工伤发生率150%的，其下一年度缴费费率上浮两档。

四、用人单位工伤保险费率应当下浮的情形有哪些？
◆支缴率为零的，下一年度缴费费率下浮二档；
◆支缴率大于零、小于等于50%的，且工伤发生率小于全省同类行业平均工伤发生率100%（含）的，下一年度缴费费率下浮一档。

五、特殊情形的费率档次浮动规则
一是用人单位和建设项目发生工亡事故等4种情形的，其缴费费率不实施下浮；
二是用人单位、建设项目发生不如实申报参保人数等3种情形的，其缴费费率上浮一档；
三是用人单位和建设项目发生被列入安全生产“黑名单”等3种情形的，其缴费费率上浮二档；
四是用人单位同时符合多种情形的，其缴费费率按从高原则，取最高档次确定。

注：
支缴率是指一个自然年度内，用人单位由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇费用总额占该单位实际缴纳的工伤保险费（不含历年补缴和预缴）的比例。
工伤发生率指一个自然年度内，用人单位被认定的工伤人次数占用人单位月平均参加工伤保险人数的比例。
全省同类行业平均工伤发生率指一个自然年度内，全省一类至八类行业认定的工伤人次数（不含未参加工伤保险人员）占全省该行业月平均参加工伤保险人数的比例。



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供稿：社保中心
编辑：傅思佳
审核：徐超、王辉、刘承臻