2023年常州引进人才突破12万，青年人才最向往的城市呼之欲出！

平井桃桃桃

“人才地图”实名制统计显示，2023年我市共引进各类人才120020人（其中大专及以上学历人才82179人，技能人才37841人），同比增长8.44%，再创历史新高，为我市阔步迈入GDP万亿之城和“新能源之都”建设提供了有力的人才智力支撑。引进的大专及以上学历人才中，35岁以下青年人才占比达90.01%，常州正逐步成为青年人才最向往的城市之一。


一、我市人才引进主要特点

人才引进实现三个连续提升
一是引进人才数量连续增长。2021-2023年引进人才分别为105473人、110678人和120020人，“十四五”以来呈高位增长态势；二是引进人才质量连续增长。连续三年引进的硕博研究生分别为4207人、4717人和6000人，并且增幅越来越快；三是引进外地人才连续增长。三年来引进市外生源人才分别为63735人、68085人和68328人，常州对外地人才吸引力不断增强（见图1）。


图1 我市人才引进实现三连升
引进人才紧贴城市目标定位
一是“两湖创新区”人才“蓄水池”功能显著增强。引才单位数由去年的5487家增长到今年的7020家，增幅27.94%；引进人才数由去年的28064人增长到今年的37782人，增幅34.63%。二是重点产业人才虹吸效应持续走强。1257家新能源规上企业共引进人才21988人，占全市引进人才总量的18.32%，在全市引进人才排名前10位的用人单位中，有8家是新能源规上企业，共引进人才7170人，占全市引才总量的5.97%。
产业集群聚集人才成效明显
一是制造业成为人才引进的“压舱石”。2023年制造业引进各类人才50970人，同比增长34.48%，占全年引进人才总量的42.47%（见图2）；二是先进制造业集群集聚人才明显。2023年十大先进制造业集群重点企业引进人才31345人，占全市引才总量的26.12%，排名前三位的为高端装备集群、新能源汽车及汽车核心零部件集群、新一代电子信息技术集群，集聚人才数占十大先进制造业集群的67.92%，与我市“智造名城”人才需求相匹配。


图2 今年我市主要行业引进人才情况
青年人才矩阵主体不断做大
一是“青春留常”磁场效应不断增强。2021-2023年我市引进历届在常高校毕业生分别为9576人、9515人和9793人（见图3），在常高校毕业生成为我市人才引进的重要来源；今年常州生源毕业生回常人数13851人，同比增长2.43%，“青春回常”意愿不断增强。二是青年人才矩阵主体不断做大。2023年，我市引进的35岁以下大专及以上青年人才73973人，占比达90.01%，同比提升1.5个百分点（见图4）；引进外地青年人才61352人，同比增长2.25%；引进硕博青年人才5275人，同比增长28.47%。青年人才成为我市引进人才的绝对主力，常州也逐步成为青年人才向往之城。


图3 近三年市引进历届在常高校毕业生情况


图4 近三年我市引进青年人才在学历人才中占比情况



二、引进人才主要措施

围绕主题活动
扩大城市宣传力度
持续开展“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动，搭建“供需”双向奔赴的“桥梁”。组织各辖市区赴上海、成都、武汉、西安、长沙、沈阳、长春等11个城市28所高校开展城市宣传、政策宣讲、项目和人才对接活动，推动更多人才智力、创新资源和合作机遇向常州集聚，城市“朋友圈”不断扩大。从安徽、河南、湖北、山东、四川等省外引进的人才均有较大增长，今年从省外引进的学历人才46875人，占引进学历人才总量的57%。
聚焦引才重点
搭建精准对接平台
持续开展“名校优才引进计划”校园巡回引才活动，全年组织我市2084家知名企业赴62所高校全面引才；聚焦发展重点，举办“新能源产业人才对接会”“新能源汽车及汽车零部件专场招聘会”专项引才活动；通过“人力资源供需平台”“常州招聘”抖音号举办142场直播带岗等网络招聘活动，搭建线上线下不间断的对接平台；引进创业项目和引进人才并重，举办第六届常州市大学生创业大赛，在哈尔滨、西安和常州分别设立东北、西北和华东赛区，收到参赛项目833个，吸引了海内外171所高校近万名大学生参赛，进一步扩大了常州的吸引力。
立足青春留常
打造多元留才合力
加大政策支持力度，对在常州高校留常就业的大专毕业生给予综合资助，对留常成效明显的在常高校予以奖励；加强留常服务广度，政企校联手成立“在常高校毕业生就业创业服务联盟”，共同推进青春留常宝典、畅游常州、政策宣讲、职业指导工作，更加精准有效地为在常高校毕业生提供“全链式”服务；加大留常体验温度，创新开展“龙城有约、青春留常”开学季主题活动，邀请市长盛蕾为在常高校2023级新生讲授“青春留常”第一课，与同学们共系情感纽带、共赴美好未来。
构建良好生态
做强引聚青年磁场
举办“万名硕博常州行”“百名高校处长常州行”“高校辅导员常州行”活动，增进外地人才对常州的了解；聘请高校就业同志为我市“引才专员”，提升引才成效；引才重心前移，全年组织151名研究生到我市企业开展课题项目研究，推动企业产学研转化和引育高层次人才；三年建设人才公寓11万多套，开设“青年驿站”供求职学生免费居住，构筑引聚青年人才强磁场。

来源：人就中心
编辑：杨 韵
审核：陈 群
主审：冯 琰

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