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晋源区人社局 全面提升就业服务效能
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2024-1-15 12:10:25
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2023年,晋源区人社局深入贯彻落实国家和省、市关于稳就业、保就业决策部署,紧紧围绕晋源区构建北中南三大发展板块战略部署,全面实施“12345”工作思路,努力实现“五个一流”工作目标。2023年,全区城镇新增就业人数5313人,失业人员再就业人数3003人,就业困难人员就业人数246人,就业创业人数1369人,转移农村劳动力就业人数1020人,城镇登记失业率控制在2.02%。一年以来,全区就业服务能力显著改善,获得上级部门、驻地企业、辖区群众的一致好评。
高标准建设“五类基地”,着力引深“零工市场”效能
截至2023年底,全区“就业见习基地”达18家,“劳务品牌基地”和“劳务协作基地”共3家,“大学生就业创业基地”达8家,“技能服务人才培养基地”达11家。与此同时,聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”工作部署,晋源区“1+6+N”三级零工服务体系,即1个区级平台公益性零工市场、6个镇(街)级平台公益性零工服务站、N个社区(村)级劳动密集区域公益性零工超市(驿站)已初见成效;零工市场“54321”运营模式,即5个功能区、4个窗口、3个数据库、2个平台、1支团队已全面投用。投入运营四个月以来,晋源区零工市场已为971家企业登记发布招聘信息,其中线下登记335家;累计提供岗位总数4343个,其中零工岗位数355个;涵括工种1046个。登记求职人数1161人,其中线下登记366人,达成就业意向138人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1617人,抖音平台粉丝总数1607人,各项数据态势良好,逐月攀升。另外,晋源区还在山西省零工市场信息平台为130家企业登记招聘,发布了367条岗位信息,求职者登记人数100人。
聚焦就业重点群体,积极发挥专项招聘效能
坚持线上线下双渠道赋能,开展“春风行动暨就业援助月活动”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“民营企业招聘月”“百日千万”“高校毕业生攻坚行动”等30余场专项招聘活动,累计邀请近800家优质企业参与招聘,提供招聘岗位数10000余个,参与招聘人数达上万人,初步达成就业意向1000余人,涉及财务、行政、策划、教育、销售、医药等多个工种。在具体工作中,为求职者提供了政策宣传解读、岗位归集发布等多样化、不断线就业服务。
聚焦公共就业服务,全面提升就业创业质量
强化部门联动,依托区政务大厅人才补贴服务窗口,受理审核高校毕业生、高技能人才来并补助(贴)和本土人才能力素质提升补助1176人次;审核拨付一次性吸纳就业补助、一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生自主创业社保补贴、高校毕业生场地租赁补贴等各类就业创业补贴70万余元,涉及36家企业110人,为75家企业审核创业担保贷款;依托18个就业见习基地,吸纳在岗见习人员27人;发挥创业孵化基地优势,吸引入驻企业达272家,吸纳就业人数822人;2023年高校未就业高校毕业生实名制登记456人,实现就业人数299人,就业率达98%,就业帮扶率65.6%。
聚焦职业技能培训,持续建设技能人才队伍
深入开展“技能提升质量年”行动,坚持市场导向、就业导向,围绕十大平台建设和产业发展需求,精准实施订单式、项目制培训工作。2023年,晋源区职业技能培训人数达2650人,其中,企业职工在岗培训达2297人,创业培训完成117人,普惠制培训完成236人。另外,职业技能等级评价达1143人(中级619人,高级524人)。
下一步,晋源区人社局将继续聚焦辖区就业创业工作实际,多措并举稳住民生基本盘,全力以赴做好稳就业工作,确保全区就业局势总体稳定,为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务,全面助力晋源就业创业服务拓广度、延深度、强力度。
供稿:晋源区人社局
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