@在绍人才，2024年度人才服务“十件实事”邀您来出题

平井桃桃桃

2024年度人才服务“十件实事”
邀您来出题
全市广大专家人才及用人单位：
人才因城市而出彩，城市因人才而精彩。自2022年以来，每年高质量组织实施人才服务“十件实事”，已经成为绍兴助力高层次人才在绍创新创业的一项重要举措，落实党管人才机制、加强人才关心关爱的一项制度性安排。为进一步打造“年轻化、国际化、开放式”城市人才生态，塑造人才引领发展新动能新优势，我们将启动实施新一轮人才服务“十件实事”。现面向全市广大专家人才和用人单位征集2024年人才服务需求和事项。征集期限自本公告发布之日起至2024年1月15日止。人才的所需所盼，皆为我们的所作所为，欢迎提出宝贵意见建议。
征集渠道：进入“绍兴人才码”填写或扫描下方二维码在线填写。
  
中共绍兴市委人才办
2024年1月8日


征集渠道
渠道一
①打开“浙里办”APP
②搜索“浙里人才之家”
③申领“绍兴人才码”
④点击相应模块填写

渠道二
扫描二维码或者长按
识别二维码在线填写

2023年度人才服务
“十件实事”成绩单

1.提升人才政策兑现效率
修订出台新一轮绍兴人才新政及实施细则，在“越快兑”全覆盖上线人才政策事项120项，市县两级全年兑现人才政策超13亿元。




2.拓展“绍兴人才码”服务事项
贯通落实“浙里人才之家”，推广应用“绍兴人才码”，推动更多人才服务“一码全享”、人才事项“一件联办”、人才政策“无感智兑”，“人才码”赋码达120万人、新激活17万人，线下合作服务商家超1100家。




3.开展高层次人才健康体检和疗休养
组织两批共52名基层一线高层次人才及优秀科技工作者参加疗休养活动，市县联动安排高层次人才健康体检754人。




4.选派高层次人才进修深造
组织开展高层次人才赴国内外一流大学、科研院所、教育卫生科研机构和知名企业研发中心进修深造，确定100名高层次人才为新一批进修深造资助对象。




5.发放绍兴“留才引才”消费券
面向在绍高层次人才、高技能人才和在校大学生，通过“人才码”前后两轮发放“留才引才”消费券2600万元。




6.深化人才金融服务组合拳
持续推动人才投提效、人才贷增量、人才保提量、人才险扩面、人才板扩容。全市国有基金共投资人才项目38个，总金额3.3亿元；12月底人才企业贷款余额68.1亿元；全年办理人才担保84笔、人才创业综合保险61单，新增人才企业挂牌15家、培育上市后备企业3家、人才企业上市1家。




7.加大人才创新产品采购支持力度
共支持18个人才创新产品和服务纳入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐以及“首台套”推广应用指导目录，累计入驻“政采云”“专精特新馆”人才企业45家，新入库人才创新产品56个，成交产品20余单。




8.常态化举办青年人才联谊活动
充分发挥市高层次人才联谊会、女科技工作者协会等作用，组织开展“青年人才元旦联谊”“越青恋”“越地女儿·家缘”等青年人才联谊交友活动35场，参与人数2100余人次。




9.开展外籍人才服务提升行动
新成立国际科学家交流中心、人才会客厅、海亮外籍人员子女学校，外国人来华工作许可、工作类居留许可“双证合办”1575人次；开展外国专家对接活动共计30余场；完成市人民医院国际门诊部和高层次人才保健中心的硬件改造和搬迁，升级国际门诊医疗服务。




10.打造青年人才社区样板
建成投用绍兴国际青年人才社区，设立“青春驿站”，累计为750余位来绍参加面试或寻找工作的青年人才提供最多7天的免费住宿服务，先后组织520社区开放日、元旦跨年等一系列活动共32期，吸引900余人参与。



来源：绍兴组工