我市首次开展职业技能等级直接认定

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近日，我市首次在徐州工程机械集团有限公司、大屯煤电（集团）有限责任公司两家企业开展职业技能等级直接认定试点工作。
按照全省直接认定工作部署，市技能人才评价管理中心指导两家试点单位依据工作业绩、技艺革新、传技带徒、表彰奖励等贡献先后制定了符合各自企业实际需求的直接试点方案，并得到省厅的一致肯定。
此次直接认定工作主要采取业绩评定、业绩汇报答辩等方式，主要面向新招录或未定级职工，技能高超、业绩突出的在职在岗职工，有重大技能贡献的在职在岗职工等三类人群，认定职业均是企业主体岗位的金属热处理工、铸造工、电工、井下采矿工（井下采煤工）、矿井开掘工（巷道掘砌工）5个职业（工种），共有69名员工参与认定。

通过政策解读，评审专家严格履行职责，坚持实事求是、严格标准，本着公正、公平、诚实、守信的原则，开展此次工作。要求企业要加强质量管理，塑造自己的品牌，合理运用政策，建立高技能人才培养、评价、使用和激励机制，建立和拓宽技能人才成长通道，推动企业技能人才队伍建设，助力企业高质量发展。
开展职业技能等级直接认定试点工作是落实国家和省技能人才工作部署的重要举措，是丰富技能人才评价方式的又一探索性工作，也是职业技能等级认定的补充，有利于构架企业技能人才成长的“快速通道”，打造我市高质量人才发展。









来 源：徐州市技能人才评价管理中心
审核人：王 旭
发布人：悠 彭