聚力实施“五大行动” 助推人力资源服务业高质量发展

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1月4日下午，重庆市人民政府新闻办举行“贯彻二十大 建设新重庆”主题新闻发布会（第十二场），市人力社保局以“加强人力资源开发利用 助力新重庆建设”为主题进行专题发布。市人力社保局党组书记、局长黎勇就有关问题进行回答。
人民网重庆发布

人力资源和人力资本服务业作为现代服务业的重要门类，对于提升人力资源开发利用效能具有重要的促进作用。市人力社保局下一步将采取哪些重点工作举措推动人力资源服务行业高质量发展？

市人力社保局党组书记、局长 黎勇
近年来，重庆抢抓行业发展战略机遇期，出政策、建平台、办赛会、优环境、促规范，推动人力资源和人力资本服务业连续7年保持30%左右的增长，累计促进就业超2400万人次。接下来，我们将围绕推动人口高质量发展，聚力实施“五大行动”。
一是实施“产值倍增”攻坚行动。开展人力资源服务创新创业大赛、“专精特新”企业评选等活动，每年征集创新创业项目不少于50个，孵化不少于20个。开展龙头企业评选、骨干企业培育，推进国有人力资源服务机构战略性和专业化重组，全力培育营收超过10亿元的龙头企业15家，打造一批有核心产品、竞争力强的骨干企业，力争全市人力资源服务行业营收2025年达到1500亿元。
二是实施“产业生态”创优行动。完善人力资源市场政策法规体系，出台网络招聘、机构典型违法行为监管等规范。推动从业人员职称体系建设，建设一支素质优良的人才队伍，至2025年培育行业领军人才50人以上。出台人力资源外包、网络招聘等地方标准。推动行业诚信体系建设，优化积分制管理制度，厚植行业诚信经营土壤。
三是实施“发展平台”赋能行动。推动“1+10+N”产业园体系、“1+5+N”人才市场体系建设，建设统一、高效、规范的高标准市场体系。发挥国家级产业发展研究院、人力资源服务出口基地作用，强化产业发展理论和政策支撑。持续办好西部人力资源博览会、西部HR能力大赛等活动。
四是实施“治理机制”优化行动。推动产业治理机制优化，贯彻落实许可“告知承诺”，便捷市场准入。强化业务多跨协同，实现机构注册许可、统计年报公示多件事“一次办”。建立覆盖全市机构、全业务流程的信息公开体系，开展机构等级评价，形成扶优培强产业发展新格局。
五是实施“人力资本”引领行动。联合科研机构推动人力资本证券交易理论研究，打造人力资本理论创新高地。探索设立人力资本发展创投基金，鼓励支持人力资本交易实践，孵化人力资本价值金融赋能、人力资本增值收益分配等项目，打造人力资本创新发展先行区，积极助推人口高质量发展。
图片来源：视觉重庆

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