全市欠薪案件欠薪隐患 春节前实现动态清零

平井桃桃桃

1月4日下午，重庆市人民政府新闻办举行“贯彻二十大 建设新重庆”主题新闻发布会（第十二场），市人力社保局以“加强人力资源开发利用 助力新重庆建设”为主题进行专题发布。市人力社保局党组成员、副局长谢辛就有关问题进行回答。


今日重庆

近期，全市正在开展根治欠薪“百日攻坚”冬季专项行动，请问专项行动推进情况如何？下一步工作的重点是什么？

市人力社保局党组成员、副局长 谢辛
我市的根治欠薪冬季专项行动将利用一百天时间集中攻坚，确保今年春节前实现“所有查实的欠薪隐患、欠薪案件动态清零”。行动开展以来，我们已查处欠薪案件871件，为6253名劳动者追讨工资8972万元。接下来，我们将持续深化“五全、三重、五协同”工作机制，切实维护劳动者合法权益。


第一，抓“五全”，拧紧欠薪治理“一条链”。

一是欠薪问题全量归集。迭代“渝悦·根治欠薪”数字应用，汇聚“国务院欠薪线索平台”“农民工工资预警平台”等13个渠道和公安、信访等22个单位欠薪信息，全量掌握欠薪问题。

二是欠薪隐患全数交办。建立市、区工作专班，分类建立欠薪总台账，“不过夜”交办，限时办结销号。

三是处置结果全面晾晒。每周开展区县欠薪隐患排查情况“复盘回头看”，运用“五色图”晾晒通报。

四是调研督导全域覆盖。“一对一包干”全覆盖调研督导区县推进情况，现场交办核心制度落实、欠薪线索排查、重点隐患情况这3张清单。

五是应急处突全时响应。出台《重大欠薪突发性事件联动处置工作预案》，快速高效处置突发事件。

第二，抓“三重”，织密欠薪治理“一张网”。
一是紧盯重点区域。对欠薪隐患排查和案件处置不到位、欠薪制度落实不力的区县和行业部门，由市委督查室、市政府督查室重点督查。

二是紧盯重点单位。春节前，对监管责任未落实到位、欠薪隐患未有效处置等导致农民工工资拖欠或造成不良影响的区县和部门，将报请市政府约谈。

三是紧盯重点案件。对重大欠薪案件全面核查欠薪处置措施、隐患排查处置等情况；对恶意欠薪企业和相关人员，联合公安机关加大欠薪入刑案件调查震慑力度。

第三，抓“五协同”，下好欠薪治理“一盘棋”。

一是行业主管部门协同。督促企业全覆盖落实“三制”等核心制度，压实行业部门监管责任。

二是区县政府协同。强化市区两级领导小组及工作专班协同，推动欠薪隐患化解在属地。

三是相关职能部门协同。在项目审批、联合惩戒等方面，联动发改、国资等部门实现欠薪源头预防协同。

四是信息共享协同。做好与公安、网信等部门欠薪信息共享协同、联合预警。

五是企业、劳动者协同。加强法律法规宣传宣讲，畅通投诉举报渠道。劳动者线上可通过“渝薪码”欠薪线索平台进行反映，扫描二维码或者搜索“渝薪码”微信小程序登录使用，并可实时查询办理进度；线下可通过各级人力社保部门公布的举报投诉电话或前往用工所在地的劳动保障监察机构进行维权投诉。
图片来源：视觉重庆

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