我市新一轮人力资源服务业扶持政策来啦！干货满满，速来了解→

平井桃桃桃

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人力资源服务业是现代服务业的重要门类，在推动提升人力资源素质、实现高质量就业、形成新经济增长点等方面具有重要作用。
为加快推进我市人力资源服务业高质量发展，强化现代化建设人才支撑，不断塑造人力资源服务领域发展新动能新优势，近日，市人力社保局会同发改、财政、商务、市场监管等5部门印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的政策意见》。
《意见》有哪些条款？具体内容是什么？带你详细了解！


总体发展目标
到2027年，基本建成与国际枢纽城、现代都市区相匹配的浙中人力资源服务业高质量发展高地，全市建成省级人力资源服务产业园2家以上、省级人力资源服务出口基地1家以上、人力资源服务机构超过1000家，每年帮助实现就业和人员流动100万人次以上。
五项奖励政策
优质人力资源服务企业生产经营奖励。加强市外优质人力资源服务企业引进和本土领军企业培育，对入选中国500强、中国服务业500强、浙江省服务业100强的人力资源服务企业，根据生产经营情况给予一定奖励。
人力资源服务骨干企业奖励。对首次入选全省人力资源服务综合100强榜单、市级人力资源服务骨干企业的，人力资源服务企业股改、挂牌、上市的，给予一定奖励。
“专精特新”人力资源服务企业奖励。支持人力资源服务企业开展人力资源测评、咨询等高端业态，对首次入选全省人力资源服务行业单项榜单10强的，给予一定奖励。
人力资源产业园建园奖励。推动人力资源服务产业园创建国家、省、市级综合园及特色园，对获评国家级、省级人力资源产业园的给予一定奖励。对入驻市级以上人力资源产业园的人力资源服务企业，根据生产经营情况给予一定奖励。
人力资源服务企业市场引才奖励。对人力资源服务企业帮助企业引进国家、省人才计划专家、紧缺高层次人才、大学生人才的，给予一定奖励。对人力资源服务企业为市区属“2+4+X”产业企业新引进大学生人才或高技能人才且由引进机构缴纳社保的，符合条件的可享受一定奖励。
四项补助政策
人力资源服务活动举办补助。支持人力资源服务企业在市内举办有规模、有影响的展览展示、研讨交流和项目推介等活动，符合条件的给予一定补助；人力资源服务企业参加省级以上人力资源部门主办的会展（博览会）活动的，给予展位补助。
专业化人力资源市场平台建设补助。支持国家、省级人力资源服务出口示范基地建设，支持加快发展人力资源服务贸易、人力资源服务离岸外包，对获评国家、省级人力资源服务出口示范基地的给予一定补助。
人力资源服务创新品牌建设补助。加快建设行业数字化管理服务平台，推进“用才宝云店”建设，鼓励发展新业态新模式，培育发展高技术、高附加值人力资源服务业态。每年举办全市人力资源服务产品创新大赛，对符合条件的获奖项目给予一定资金资助。
人力资源服务促进就业创业补助。开展人力资源服务行业促就业行动，鼓励人力资源服务企业面向“2+4+X”产业人才、重点就业群体、灵活就业人员等开展多样化人力资源服务，按规定享受社会保险补贴、就业创业服务补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等。
三项保障措施
强化财税支持。完善促进人力资源服务业高质量发展的各项产业、财政支持政策，有条件的可设立人力资源服务产业发展资金、产业引导基金等。
优化营商环境。深化人力资源市场领域“放管服”改革，开展人力资源服务企业诚信主题创建行动，编制发布人力资源服务业发展白皮书，引导行业高质量发展。
加强人才保障。实施人力资源服务业领军人才培养计划，开展行业高级经营管理人员研修培训，为人力资源服务产业中业绩突出的高层次人才职称评审设立“直通车”。鼓励人力资源服务企业设立创新研发中心和博士后科研工作站、博士后创新实践基地。
施行日期及有效期
《意见》自2023年12月30日起施行，有效期5年。
阅读《意见》全文可登录金华市人力资源和社会保障局官网或点击文末“阅读全文”。


  供稿：人才处
  编辑：赵湉
  审核：徐超、王辉、傅思佳

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