黄岩区“两端”发力打造“靶向”引才“强磁场”

平井桃桃桃

今年以来，黄岩区人力社保局创新举措，从人才供需两端一同发力，千方百计为企业招才引智，促进高校毕业生高质量充分就业。秋季校园招聘期间共组织专场招聘会16场，共有144家次企业参与招聘活动，推出岗位600余个，现场接待9000余人，达成意向1829人。
  专场宣讲 靶向匹配
让“招聘”更高效
为精准定位招聘需求，优化招聘行程安排，黄岩区人力社保局深入摸排企业需求，为企业量身定制差异化的招聘路线。今年9-10月，黄岩对接西安翻译学院、陕西科技大学、重庆大学开展三场有针对性的专场招聘会，相似招聘需求的企业发挥“扎堆效应”，有效提高引才效率。“排摸人员+匹配岗位”是黄岩区人力社保局实现高校毕业生高效就业的另一项重要举措。就业服务专员依托人社一体化工作平台、帮扶援助信息系统，排摸本地未就业的高校毕业生群体，并根据毕业生的求职意向、专业情况，精准推送符合他们需求的工作岗位，促进学生就业“提速升档”。

图为西安翻译学院小语种专场宣讲会

图为陕西科技大学招聘会现场
  联动市场 创新模式
让“活动”更吸睛
在人才招聘活动运行方面，黄岩区人力社保局积极联动市场，发挥人力资源机构资源富集和业务对口的优势，结合当下最受欢迎的布展形式，协同策划出适应年轻人求职喜好的招聘活动。2023橘乡英才夜市暨大学生就业公益招聘会和“官河汇贤士 慧眼识英才”2023年黄岩区青年大学生专场招聘会两场活动首次使用官河“元宇宙”数字平台对招聘会进行同步直播带岗，充分利用特色商圈、综合商业体这类人员密集场所的“烟火气”，线上线下联合发力，为引才活动聚集了“人气”。

图为“人才夜市”活动现场

图为在官河水街开展求职创业座谈活动
  优化服务 政策帮扶
让“就业”更暖心
高质量的充分就业离不开“精细化”的就业服务。2023“智汇台州 百校引才”系列招聘活动开展以来，黄岩区人力社保局将台州的风土人情、就业环境以及就业补贴、住房保障等一系列大学生就业创业政策通过视频进行广泛推介，针对高校毕业生个性化诉求形成一对一工作机制，设立咨询热线，积极解决人才诉求、答复人才疑惑。把“台州人才码”推广与秋招活动紧密结合，持续强化“人才码”的综合服务能力，进一步提高毕业生在黄岩生活的幸福感、获得感，坚定留黄工作发展的信心。

图为播放大学生就业创业政策宣传片

图为就业服务专员积极宣传台州人才码



供稿：人才处、人才中心、黄岩区人力社保局
编辑：办公室



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